![](https://webcf.waybackmachine.org/web/20220416185031im_/https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/d1e/a60/59f/d1ea6059f2ed2b7b9c231d611fb6d230.jpg)
Всем привет! Мне без пару месяцев 30 и я решил предпринять самую последную и решительную попытку сменить профессию. Это будет четвертая попытка :) Не припомню, что бы на 4-ку мне как-то по жизни очень везло, но надеюсь это как раз тот самый момент!
Обсуждаем обучение, курсы, тесты и стажировки
Всем привет! Мне без пару месяцев 30 и я решил предпринять самую последную и решительную попытку сменить профессию. Это будет четвертая попытка :) Не припомню, что бы на 4-ку мне как-то по жизни очень везло, но надеюсь это как раз тот самый момент!
В этом году на площадке Positive Hack Days пройдет финал первого Всероссийского конкурса open source проектов школьников и студентов по направлению «Кибербезопасность». Мероприятие организовано Кружковым движением Национальной технологической инициативы при поддержке Минцифры, Минобрнауки, Positive Technologies и других IT-компаний России.
Регистрация открыта, работы принимаются до 10 мая.
Чем дольше я в тестировании, тем чаще отвечаю на вопрос «можно ли стать тестировщиком, если у тебя нет необходимого образования?». Этот текст — ответ всем сразу. Я рассказал свою историю и попросил поделиться коллег: про обучение, про стажировку и поиск первой работы, про самое любимое в профессии.
Карьеризм, карьерист — эти слова прочно засели в головах как негативные, осуждающие, характеризующие человека особого склада характера. Между тем, карьеру в каком-то смысле делает каждый из нас: для этого не обязательно ходить по головам, подсиживать, подлавливать и всеми силами устранять соперников из компании. Карьера в вакууме — это сумма знаний, навыков, особенностей темперамента, желания и воли. Однако реальность делает поправку на социум, условия жизни, здоровье, возраст. И, к сожалению, карьера может оборваться довольно трагично и рано, рецепт карьерного долголетия прост и сложен одновременно — так же, как долголетия биологического. А может, нам просто неохота?
Эта статья — программа обучения для наших менеджеров на испытательном сроке. У нее есть одна особенность. Все, кто прошел её, стали Junior Project Manager (PM).
Привет! Меня зовут Ксения, я QA Automation Engineer в inDriver. Хочу сразу сказать, что это не история успеха. Было бы классно написать: «За один год мы научили всех ручных тестировщиков писать автотесты, и теперь у нас 100% покрытие функционала автотестами». Но нет, это история о том, как мы до сих пор ищем способы завести автотесты во всех командах разработки.
Начиная новый проект, хорошо вспомнить полезные принципы программирования, которые помогут правильно расставить приоритеты и избежать многих ошибок. Рекомендациями от автора с опытом программирования в 20 лет делимся к старту курса по Fullstack-разработке на Python.
Привет!
Меня зовут Артем, я занимаюсь бэкенд-разработкой в KTS и веду курс по асинхронному программированию в школе Metaclass.
11-го апреля у нас стартует 3-й поток курса. Чтобы показать, чему учатся наши студенты, мы провели live-code-вебинар по вебсокетам, на котором написали сервис, в котором пользователи могут делиться своей геопозицией в режиме реального времени. Хотите узнать, как создавать такие сервисы?
Здравствуйте, меня зовут Екатерина, уже 11 лет я работаю учителем в школе. Почти год назад я решила сменить профессию и пошла на курсы тестировщиков в одну разрекламированную онлайн школу, разочаровалась в ней, а теперь учусь в другой. Мне стало интересно сравнить методики преподавания, чтобы понять, что-то не так со мной или с курсом? Предыдущую часть можно посмотреть здесь.
В прошедшее воскресенье состоялся отбор на курс по Go-разработке от компании Ozon. Что же могло пойти не так? С какими трудностями и откровенными провалами пришлось столкнуться?
Привет, Хабр! Меня зовут Артём Кротов, я работаю руководителем направления развития гибких практик в команде Мир Plat.Form. В статье хочу рассказать, на какое обучение и сертификацию стоит обратить внимание разработчикам и вообще ИТ-специалистам, которые уже понимают, как они хотели бы развиваться по треку hard skills, но в теме soft skills не разбирались.
Если про Scrum и Kanban вы слышали только в контексте типов досок в Jira, а под CI понимаете Bamboo, Jenkins или Gitlab, то моя статья будет для вас полезной. Итак, погнали!
Если вы уехали с детьми школьного возраста из России или собираетесь это сделать в ближайшее время – у вас проблема. Без аттестаций за текущий класс (а осталось буквально два месяца) у вас не будет всех данных для перевода в следующий (в том числе за рубежом в сентябре). Но есть ещё 3 дня, чтобы её решить, в том числе удалённо.
Всем привет! Меня зовут Иван Сёмин, я руковожу несколькими командами разработки в компании Домклик. На данный момент в моём подчинении 28 человек, часть из которых приходила на junior-позицию. Хочу поделиться своим видением погружения новых сотрудников в процессы компании и коллектив, и рассказать о способах развития разработчиков до middle-уровня в крупных командах.
Георгий Турманидзе — системный администратор в компании «Живой сайт». Больше года он плотно работает с Ansible. Георгий осваивал инструмент на практике, а также в 2021 году проходил наш курс по Ansible.
Редакция Слёрма попросила Георгия рассказать, как он изучил эту систему управления конфигурациями и дать советы тем, кто только знакомится с инструментом.
Функция :where()
помогает писать меньше кода, применять стили ко всему списку и снимает головную боль при использовании CSS reset. В статье разберёмся, как это работает, и посмотрим на примеры использования.
Когда в Plesk столкнулись с проблемами поддержки клиентов и адаптации сотрудников, то подумали, что их можно решить с помощью базы знаний. Мы разработали для себя 5 критериев, которые указывают на то, что база знаний используется не на всю катушку.
Меня зовут Анжелика Федько, я успела поработать с базой знаний с разных сторон. Например, пока была инженером технической поддержки, занималась её наполнением, созданием новых статей и актуализацией. Когда стала тимлидом, взяла на себя уже более стратегические проекты, которые нацелены не на улучшение конкретной статьи, а на базу знаний в целом. Таким образом, за 6 лет работы с базой знаний я успела рассмотреть ее с разных сторон.
Сегодня расскажу, с какими подводными камнями мы столкнулись, какие бенефиты смогли из этого извлечь, как вообще у нас проходил этот процесс и подробно разберу 5 критериев недоиспользования базы знаний.
Привет, Хабр. Я Ксения и всю жизнь я считала себя человеком, неспособным к вычислениям и технике. Ещё со школы, где я получала пятёрки по литературе, меня преследовали шуточки по поводу того, что именно не дано понять гуманитариям. Сейчас я перехожу на светлую сторону, учусь, много сомневаюсь. Поэтому собрала исследования о мозге, статистику работодателей и много личных историй про гуманитариев на технической дорожке.