Оценка компании «Ozon Tech» сотрудниками

Работал с сентября 2020г. по январь 2022г. в отделе ручной модерации на должности разработчика информационных систем.

Всякому человеку, который рассматривает возможность работать в озоне пишу свой опыт и мнение об этой компании.

Здесь могут испортить тебе карьеру, репутацию, отбить все желание заниматься программированием напрочь.

Здесь задачу могут ревьюить более 4х месяцев, чтобы ты уже сам начал сомневаться, - "а все ли я хорошо я сделал в этой задаче?", - привет Сафронову Виталию, который собственно ревьюил.

Здесь могут заслуги по решению проблемы записать на свой счет и указать это в полугодовом ревью (привет Денисову Илье), и за это сотрудникам, которые это делают не то что замечания не сделают, а даже поощрят, повысят в должности и дадут больше RSU.

Я об этом сказал своему непосредственному начальнику Сафронову Виталию, на что он ответил, "ты можешь делать то же самое".

Здесь если по обращению пользователей системы решишь проблему, потратив личное время, получишь фидбек от пользователей, что проблема ушла, покажешь графики начальникам, что и нагрузка стала меньше и др. доказательства, после всего этого начальник может сказать буквально "проблема не решена, пользователи были не правы, что обратились с этой проблемой" (привет Кириллу Семенову), на утро сделают замечание, что посмел решить проблему и никого не предупредил (привет Сафронову Виталию).

Здесь могут любую проблему, в системе связывать лично с тобой, пока не покажешь в чем на самом деле проблема и не решишь ее своими силами (привет Сафронову Виталию, Егору Каширину и отделу ДБА-шников).

Если не получилось связать проблему лично с тобой, то постараются в группе тонко намекнуть, что все таки проблема лично в вас или каким-то другим образом испортить вам репутацию.

Деятельность сотрудников озона доходит до маразма, например когда я добавил триггер в одну из таблиц, нашелся человек (Михаил Булгаков, не писатель, но тот еще "самородок" из мира IT), который якобы слышал что Антон Степаненко (ит-директор) говорил, что триггер это триппер, только еще хуже, и в группе дружно посмеются над тобой, и для надежности в другой день еще раз вспомнят и еще раз посмеются, будьте готовы триггеры - это не единственное, к чему они могут привязаться.

По зарплате, как сказал Ян Доможилов (зам технического директора), они новым сотрудникам дают больше зп чем старым, потому, что старых они мотивируют давая RSU (акции). Это он говорил, когда акции стоили более 3000р, а сейчас примерно 1000. Может он что-то знал?

Кстати сказать, продать акции можно только в том случае, если проработал не менее 4х лет, а если уволился раньше, то акции так сказать "сгорают", остаются в собственности озона.

Сам я завершил работу в озоне с минимальными потерями для себя, я так считаю. Задачу (стейт машина), которую более 4х месяцев ревьюил Сафронов я дотерпел, она вышла в продакшен, прошла высокий сезон и, возможно, сейчас до сих пор работает.

Я бы уволился раньше, но хотел убедиться, что обещание повысить меня до старшего разработчика к осени они не сдержат - действительно не сдержали. Я доделал последнюю задачу - шардирование. Доделал сопутствующие задачи. И написал заявление.

В целом ощущение от работы в озоне такое, будто побывал в толпе цыган - когда поймал за руку одного воришку, пытаешься ему объяснить, что воровать плохо и не нужно больше так делать, у тебя сзади двое других уже воруют.

Никому не рекомендую работать в озоне.

ps. Я понимаю что сравнивать кого-либо с сотрудниками озона - это очень оскорбительно, поэтому если этот текст читают цыгане, то я прошу прощения у вас. Я использовал только стереотипы о вашем народе для того чтобы передать образ.

Все это нужно чтобы предупредить и оберечь других людей, если они решат работать в этой компании.

Топовая компания

Мне повезло и я работала в команде, в которой научилась очень многому. Коммуникабельность с командой, взаимопомощь, интересные задачи, современные технологии, почти нет легаси-кода (в моей команде не было, писали все с нуля).

Не идут на встречу, если сотрудник хочет работать из-за границы (не могут прислать ноутбук или не помогают с настройкой своего ноутбука для работы, не могут так же прислать документы для подписания в другую страну или невозможно подписать трудовой договор онлайн). Знаю, что по России нанимали на удаленку и отправляли технику в первой половине февраля, потом говорили, что только самому нужно технику забирать из офиса и подписывать документы.

Тем, кто настроен много работать, развиваться и наращивать компетенции, скучно не будет. 

• Качественный, удобный, хорошо известный продукт — пункты выдачи Ozon сейчас по всей России, приятно работать в компании, которая делает жизнь людей комфортнее, и которую знают все.
• Возможность работать с лучшими экспертами и учиться от них
• Интересные задачи, многие из них — профессиональный вызов и возможность прокачаться

Лично мне неудобно ездить в Москва-Сити, но по договорённости с руководителем можно работать гибридно/удаленно (это закреплено в трудовом договоре).

• ЗП по рынку, если успешно отсобеситься на нужный грейд
• Комфортный опенспейс в Москва Сити: на кухнях печенье, кофе, чай, каши, вареные яйца, джемы, хлеб - в общем всё, что нужно для перекуса, хоть и в последнее время перестали завозить творожные сырки и сосиски
• Мотивированные и компетентные коллеги, с которыми приятно взаимодействовать
• Гибкий рабочий график: можно отлучиться днем по личным делам, по договоренности можно работать полностью удаленно и приезжать в офис когда хочешь
• Отличная инфраструктура и платформа: рядовому разработчику в 90% случаев остается только писать бизнес-логику; все процессы по CI/CD,  релизам и деплоям уже построены
• ДМС со стоматологией, но по состоянию на 2022 год нет чекапа; много скидок от партнеров; премиальные зарплатные проекты, если зарплата от 150к+
• Прекрасная команда внутренних коммуникаций: проводятся регулярные внутренние митапы, встречи с топ-менеджментом, конкурсы и другие внерабочие активности

• Несправедливая система ревью: есть квоты на оценки, от которых зависят повышения по грейду, зарплате и выдача RSU, даже если ты отлично работал, можешь получить оценку ниже среднего, и, соответственно, будь добр подождать еще полгода, потому что Вася из соседней команды работает без повышения дольше тебя и ему нужнее. Получается, что ты работал отлично, компания тобой гордится, но система не позволяет поставить всем сотрудникам среднюю оценку, поэтому кто-то должен побыть жертвой распределения
• Нет индексации зарплаты (все изменения только по ревью, проводится раз в полгода, на первом ревью можно ничего не ждать, судя по словам руководителя)
• Столкнулся с отсутствием задач в своей команде, ротация в другую команду возможна только через год работы, общение с руководителем и HRом ни к чему не привело
• В офисе есть перекус, но нет полноценной компенсации обедов (только платные вендоматы по типу Милти и тд), компенсация на еду вендоматах всего 180р и действует только после 21:00

Хорошая атмосфера

В целом, работой очень довольна. Если есть проблемы, то всегда есть тот, кто поможет

Работаю в Озоне ИТ-рекрутером чуть больше года
- Любой формат работы (удалёнка, гибрид, офис) - постоянного места у рекрутеров нет, но есть система бронирования, можно бронировать хоть каждый день
- Достойная зп с возможностью прозрачного роста: 2 раза в год проходит ревью, где тебе ставят оценки все сотрудники, с которыми ты взаимодействовал, финальное слово - за руководителем

- Офис с большим количеством еды: каши, яйца, сыр, колбаса, 4 вида сладостей, которые меняются каждый день, фрукты, овощи, сырки Б.Ю. Александров, кофе (есть на миндальном и кокосовом молоке); массажные кресла; кровати для сна; приставки; красивый вид (если вы на высоком этаже)

- Понятные и адекватные KPI найма, которые меняются в зависимости от потребности и ситуации

- Соц пакет: ДМС (проходила по нему чекап всего организма очень подробный, все услуги, которые мне были нужны входили в ДМС, в  том числе по 5 сеансов мануальной терапии и рефлексотерапии), бесплатный психолог онлайн (можно выбрать из 3 специалистов), скидки в фитнес-клубы, скидки от партнёров
- Зависит от команды, но у меня всегда были прекрасные и адекватные заказчики (лиды ИТ) 

- Достаточно большая загруженность, причём как у рекрутеров, так и у заказчиков, от чего страдает найм: заказчикам тяжело вывозить по несколько тех собесов в день, тормозится процесс с просмотром резюме и обратной связью
- Бывают сложности с коммуникациями между отделами: что-то не туда упало, кто-то что-то недосмотрел, никто так до тебя не делал - приходится долго искать, кто ответственен за этот процесс, так как сотрудников очень много

- Есть возможность участвовать в доп штуках помимо прямых обязанностей: я участвовала в образовательных проектах, это было вечерами и по сб, но оплачивалось (но для этого надо самому проявлять инициативу

- Особо нет корпоративов и  встреч (за всё время был только 1 корпоратив от Озона). Возможно, это зависит от команды
 

Свобода выбора решения, удобный график работы. Инфраструктура огонь!

уютно, понятные задачи, понятные перспективы

В Озоне точно не скучно.

Хорошая инфраструктура.

Зарплаты не индексируются даже на уровень инфляции. Единственный вариант - RSU. Если думаете, что это здорово, то посмотрите на график стоимости акций Озона за 2021 год.

Офисы - обычные опенспейсы.

Много проектов "в стол".

Офис в Москва-сити шикарен. Есть печеньки, кофе, чай, да всё что душе угодно. 

Есть внутренние митапы (редко, это только начинает развиваться, как понимаю), доступ к электронным учебникам. 

В большинстве случаев проекты на Go. Код ревьювится, есть отслеживание за версиями. В плане технологий тут всё здорово. Хайлод тоже присутствует. :)

Дежурства и ротация. 

Дежурят в разных командах по-разному, но общий смысл - неделю тебе могут позвонить в любое время и заставить чинить сервис.

Не могу что-то сказать про ротацию на собственном опыте, но моим коллегам не давали согласия на ротацию по некой причине. Этот процесс загадочный и непрозрачный. 

Скучать некогда :) 

Открытость информации, прозрачность происходящего, понимание целей и задач, сильная команда, современный стек, возможности развития

Перекос work-life баланса, сумбурная приоритезация задач

Отличное место для вкатывание в мясо, но за большей компенсацией не сюда.

Чувство причастности, когда люди идут с пакетами с символикой. Приятный офис и люди, с горящими глазами ( в основном ). Чувствуется, что hr набирает людей заинтересованных в профессии.

Компания «хитрая», но при этом, вроде, все честно. Постоянное кормление завтраками: «а вот так будет, такие возможности и т.д». «Бонусы» на перспективу слишком далекую, которые компания считает выплаченными уже сейчас.

Заряженная, мотивированная, нацеленная на результат команда.

пока не обнаружил

Для старта норм, ну если смотреть на мою вакансию

В компании есть ДМС, правда стал хуже. ЗП почти по рынку, есть ротация(правда нет подходящих вакансий пока), есть частично бесплатное питание.

Разъездная работа стала, а проезд по сути не оплачивается, якобы он включен уже в ЗП

Компания, в которую не страшно вернуться еще раз) Наверное, это лучшая оценка, чем "могу рекомендовать другу". Современные технологии и техника, нормально настроенный CICD и прочие процессы, касающиеся разработки, бюрократии совсем немного.

Интересные и амбициозные задачи встречаются сильно не в любой команде. Может и не повезти.
В зависимости от команды, могут быть дежурства - безжалостный бот будет вызванивать дежурного в случае отказа/тормозов чего-нибудь в любое время дня и ночи. Соответственно, надевать супергеройский плащ и бросаться чинить нужно тоже в любое время дня и ночи)

Хорошая, интересная компания - после другой большой компании и стартапа было приятно прийти в спокойную и комфортную обстановку, где много интересных задач)

Крутая команда, интересные нетривиальные проекты и задачи, круто создавать что-то новое с ребятами.

Есть небольшие проблемы с постановкой задач от менеджеров проекта, но в данном случае - это поправимо. Есть горящие сроки и проекты - но у кого их сейчас нет)

Интересные задачи и сложный проект

Отличные условия труда

Интересные задачи

Дружный коллектив

Офигенный workflow, крутое руководство-менторство

Интересные задачи, хорошая атмосфера