• Премии

  
  «Effie Awards Russia »

  Effie Awards Russia — одна из самых престижных международных премий в области маркетинговых коммуникаций. В России она проводится с 2001 года, а в 2015 году была перезапущена в обновленном формате силами местного организатора премии— РБК.

  Миссия Effie —популяризировать качественные маркетинговые кампании и награждать создателей самых креативных идей и стратегий. Цель — награждать идеи, которые действительно работают.

  Победителям вручат награды в 26 номинациях в категории “Товары и услуги" и 28 специальных номинациях, многие из которых впервые появились в этом году. Так, в категорию товары и услуги были дополнительно включены следующие номинации: Энергия, питание и фитнес; Кампании государственных органов и программ; E-commerce; СМИ и медийные агентства; Услуги и товары для детей; Забота о животных.

  Кроме того, был существенно расширен и пул специальных номинаций, в которые в том числе вошли: Ренессанс/Возрождение; Корпоративная репутация; Глобал/Проект мирового масштаба; Агенты влияния/Влиятельные лица; Молодежный маркетинг. Дети, подростки и молодежь; Cезонный маркетинг; Новые технологии и/или медиаинновации; Бизнес-вызов, или Давид против Голиафа; Брендированный контент, или нативная реклама; Брендированная услуга; Вовлечение пользователей бренда; Автоматическая таргетированная реклама и прочие.

  http://effie.rbc.ru/

• Ежегодная национальная премия в области бизнеса «Компания года»

  Одна из самых значимых и престижных деловых наград в России. Цель проекта: привлечение внимания российской общественности и мирового бизнес-сообщества к деятельности компаний, работающих на отечественном рынке, содействие укреплению экономики России, росту благосостояния населения, повышению инвестиционной привлекательности отечественных компаний, интеграции страны в мировую экономическую систему.

• Ежегодная международная премия «Персона года»

  Главная цель премии, учрежденной в 2001 году, привлечение внимания к персонам, наиболее ярко проявившим себя в деле служения общественным, политическим, государственным интересам России, а также, содействие достижению единства между обществом, бизнесом и властью.

• Национальная премия «Финансовый Олимп»

  Профессиональная награда, которой ежегодно отмечаются успехи компаний и топ-менеджеров, работающих на финансовом рынке России. Премия призвана способствовать повышению прозрачности финансового рынка и инвестиционной привлекательности финансовых институтов страны, популяризации наиболее успешных финансовых структур и услуг, формированию профессионального финансового сообщества и общественного мнения, признанию профессиональных заслуг.

• Ежегодная премия по результатам общенационального голосования «Марка №1 в России»

  Национальный конкурс марочных потребительских товаров и услуг, определяющий бренды, обладающие наибольшей спонтанной известностью среди россиян и сформировавшие у покупателей мнение о себе как о лучших. Главный принцип конкурса – отсутствие жюри. Лауреатов премии определяют сами потребители путем народного голосования. Ежегодно в голосовании принимают участие сотни тысяч анкет. Премия вручается с 1998 года и на сегодняшний день является наиболее объективной системой оценки успешности тех или иных марок на российском рынке

Конференции:

• Форум административных директоров 2016
• 13 апреля 2016
• В условиях новой экономической реальности компании пересматривают свои расходы. На первый план выходит необходимость в повышении эффективности работы, сокращения расходов, а также выстраивания новых бизнес процессов. В рамках нашего Форума ведущие эксперты обсудят основные проблемы АХО и поделятся практическим опытом работы в условиях кризиса.
  Также для участников конференции будет предоставлена эксклюзивная возможность перед началом конференции посетить офис ФК «Открытие», который был представлен на престижной премии OfficeNext.
• Регистрация
• Антикризисные кадровые стратегии на меняющемся рынке
• 20 апреля 2016
• В сложных экономических условиях, когда от бизнеса требуется быстро реагировать на изменения и быть готовым к антикризисным мерам, усиливается роль и нагрузка на HR подразделения компаний.
  
  Главный вопрос сегодня: как выстроить антикризисную кадровую стратегию, соответствующую потенциалу компании и внешней экономической ситуации?
  
  Медиахолдинг РБК организует профессиональную деловую площадку для руководителей по работе с персоналом, перед которыми сегодня стоит задача принятия быстрых, эффективных и не простых кадровых решений, условия для которых диктует рынок!
• Регистрация