Хабрасеминар #3/3: собираем IT-бренд работодателя в компаниях госсектора (онлайн)

Поговорим о специфике построения IT-бренда работодателя в компаниях госсектора. Разберем барьеры, устои и предрассудки и выберем те схемы, которые помогут настроить и оптимизировать работу — в том числе у других компаний с похожими проблемами.

Бизнес

Третий семинар цикла по IT-бренду работодателя. Три мероприятия — три образа IT-бренда.

Сегодня образ загадочный и логичный, как головоломка. Головоломку сложно разгадать, если видишь впервые, но собрав раз, ты уже будешь точно знать, что делать. Разгадывать мы будем концепцию построения IТ-бренда у компаний госсектора. Барьеры и проблемы, устои и предрассудки, трансформация и эджайл — как все выстроить с нуля и что, где и зачем стоит делать — все это в программе семинара. Госсектор в названии — но не в ограничениях: смотреть будем подробно и с разных сторон, так что интересно будет всем.

Первый семинар цикла прошел 29 апреля («Выгорание, удержание, коммуникации и IT-бренд: собираем рабочий пазл»). Мы говорили о том, как собрать единую картинку из HR и человеческих проблем, которые волнуют компании, и тех элементов IT-культуры, которые могут влиять на это. Выгорание и коммуникации, удержание и культура — эти, казалось бы, не связанные понятия могут прекрасно дополнять друг друга и работать на одну общую цель.Третий семинар ждет нас 24 июня

Второй семинар («IT-бренд как конструктор: строим схемы и разбираем детали») был 27 мая. Вместе с нашим партнёром Экопси Консалтинг с 1 мая мы запустили новое исследование IT-бренда компании как работодателя и на семинаре разбирали детали, из которых состоит и исследование, и сам IT-бренд. Что важно, что котируется, как оценивают компании и сами айтишники.