В
прошлом выпуске вы увидели, как можно проверить идею быстро и без денег. Это просто и даже интересно.
Сегодня я расскажу вам, как я собрал команду мечты – команду
Flowwow, расскажу об ошибках, которые часто допускают и особенностях подбора сотрудников на примере своей истории.
О том, где искать сотрудников.
После
Tolstoy Startup Camp нам неожиданно сообщили, что команда проекта, над которым мы работали в кэмпе,
Bustourpro (SAAS для организации автобусных туров) прошла в первый
Акселератор ФРИИ, тогда еще совершенно неизвестной организации. Если честно, то после кэмпа у меня было ощущение, что я и так все знаю, и обучение в каком-то акселераторе мне не очень нужно, поэтому я ходил только на те лекции, которые касались исключительно маркетинга, ведь в Bustourpro я занимался маркетингом.
Через некоторое время я понял, что проект не очень хорошо идет, ценность продукта достаточно натянута, да и в команде никто не хочет создавать действительно крутой продукт и зарабатывать деньги. Поэтому я стал постепенно остывать к проекту и все меньше им заниматься.