-
#HusAsvia ja@Keuda_Ammattiin ovat pitkäaikaisia yhteistyökumppaneita. Yhdessä on rakennettu mm.#ammatillinenkoulutus oma paikallinen tutkinnonosa Monipalveluosaaja, jossa yhdistyy#puhdistus-,#ravitsemus- ja#asiakaspalvelu osaaminen. Yhteistyö on tärkeä osa HusAsvian#HR ää. pic.twitter.com/g7YDRhV6aF – paikassa Keuda Järvenpää Sibeliuksenväylä -
Miten HR voi ratkaista osaajapulaa?
Hankkeen projektiasiantuntija Nora Lappalainen ja yritysvalmentaja
@Tarumaa ehdottavat ratkaisuja@HENRYry_fin blogissa. Nappaa ideat: https://www.henry.fi/ajankohtaista/blogit-ja-kuukauden-kasvo/2022/03/hr-miten-teilla-ratkaistaan-osaajapulaa.html …#osaamisenjohtaminen#osaamisenkehittäminen#ennakointi#strategia#HR -
Vielä ehdit hakea meille palkkasihteeriksi
#rekry#HR https://twitter.com/NaantaliK/status/1504042828766355459 … -
’Korona-ajan vaikutus esimiestyöhön’ tutkimuksen salat julki podcastissa. Näitä vinkkejä johtamiseen liittyen ei kannata missata! http://bit.ly/esimiestyopodcast …
#työhyvinvointi#hr@novetos@FibionFI@OlliTikkanenpic.twitter.com/QRaOAchpIa -
A challenge to everyone in
#HR &#SHRM: We too often promote top individual contributors into#management to give them prestige & status. To create alternative ways of rewarding them (those who shouldn't go into Mgmt) we need shared reward titles (levels?) all Orgs can use. -
REKRY!
@MTVSuomi panostaa uusin tavoin esimiesten ja työntekijöiden tukemiseen. Uuteen People, Brand & Culture -yksikköön etsitään nyt HR Business Partneria vakituiseen työsuhteeseen: https://teliacompany.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/MTV_careers/job/Helsinki/HR-Business-Partner_34793 …#rekry#HR#avoimettyöpaikatpic.twitter.com/mXVaoOmUyq -
Vielä ehdit mukaan huomiseen webinaariin:
Henkilötietojen käsittely työsuhteessa sekä koronatietojen käsittelyyn liittyvät tietosuojakysymykset
Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan: https://bit.ly/3LoKvwT
#tietosuoja#korona#työnantaja#hr#terveystiedot#ektietokurssitpic.twitter.com/1K5DUIZV5e -
With less face-to-face contact,
#EmployeeSurveys can give#HR and#Management much-needed information about the state of their workforce. https://hubs.li/Q016srTl0 -
HRx 2022 – Työn uudet tuulet 30.3.2022, Scandic Marina Congress Center CASE: The role of People Analytics in onboarding a new CEO Mark Hayton, Global Lead for Organization Development Analytics,
@nokia Lue lisää & ilmoittaudu: https://www.kauppalehti.fi/kumppanisisallot/hrx-2022/hrx-2022-ohjelma-ja-tapahtumatiedot/ …#HR#henry#HRx2022pic.twitter.com/T5lCN5GnMy -
Onko teknostressi huomioitu ja hallinnassa? Lue lisää HENRYn vierasblogista, jonka on kirjoittanut
@Puustinen_k. https://www.henry.fi/ajankohtaista/blogit-ja-kuukauden-kasvo/2022/03/onko-teknostressi-huomioitu-ja-hallinnassa.html …#HR#henry#ihmistenkanssahuipulle#teknologia#teknostressi#digitalisaatio#oppiminenpic.twitter.com/Y0TWQ5AO1h -
Mielenkiintoisia tutkimuslöydöksiä - Miksi hiljaiset signaalit ovat äärimmäisen tärkeitä? ’Korona-ajan vaikutus esimiestyöhön’ podcast saatavilla nyt http://bit.ly/esimiestyopodcast …
#työhyvinvointi#hr#johtaminen#covid19@FibionFI@OlliTikkanenpic.twitter.com/LBFWm1fnMl -
Miksi kannattaa käyttää rekrytointipalveluja? https://www.staffmill.fi/miksi-kannattaa-kayttaa-rekrytointipalveluja/ …
#rekry#hr#Rekrytointipic.twitter.com/sPm7nteMz5 -
Ulos väärinkäsitysten viidakosta – ymmärrä OKR:t oikein Yhdistämme webinaarissa 21.4.
@Kotipizza Group Oy:n konkreettiset ja syvät etulinjan muutoksen kokemukset muutoskonsultin laajempaan näkökenttään. https://www.henry.fi/tapahtumat/tulevat-tapahtumat/ulos-vaarinkasitysten-viidakosta-ymmarra-okrt-oikein.html … Puhujina:@mirkapalm@ToniPaloheimo#HR#henrypic.twitter.com/JQBE48prrV -
Kultaleijonatamariinien tiimityö toimii: Isä osallistuu poikasten hoitoon ja kantaa niitä selässään. Tägää tiimikaveri, joka tarvittaessa kantaa koko tiimiä. Ja tuo tiimisi
#ZOOATHLON-#tiimipäivä:än@Korkeasaari. Varaa täältä https://happymoor.biz/#happymoorwork#hr pic.twitter.com/lZVH3Sago7 -
Presenteismi, eli puolikuntoisena työskentely, on moderneissa työyhteisöissä jopa poissaoloja suurempi haaste. Siksi tunnistamiseen ja hallintaan kannattaa panostaa suunnitelmallisesti. https://hubs.ly/Q016kX_R0
#työelämä#työhyvinvonti#työkyky#HR#johtaminen -
Haluatko henkilöstöpalvelualalle töihin? Nyt on pelipaikka auki myyntipainoitteiseen hr-konsultin duuniin. http://Www.koutsihr.fi
#koutsi#koutsihr#koutsihenkilöstöratkaisut#rekrytoija#hr#myynti#rekrytointi#avointyöpaikka#töitä#duunia#duunitoripic.twitter.com/4yWqAhuttL -
Miltä kuulostaisi, jos tiimisi sitoutuminen, avoimuus sekä työn merkityksellisyys lähtisivät nousuun?
Nyt voit ottaa Foxien tiimillesi kuukaudeksi ilmaiseen käyttöön, ja aloittaa matkanne kohti huipputiimiä!
https://www.foxie.ai/
#teamwork#hr#workculture#teamleadpic.twitter.com/OnErsKVeU6 -
Tiimihenkeä voi luoda myös etäpalavereissa. Mutta, vapauta nyt ihmeessä tiimisi Zoomin äärestä
#ZOOATHLON:iin@Korkeasaari. Huippuluokan kisareitillä Fort Boyard meets Suurmestari. Katso @InkaHelenius -raportti ! Lue lisää ja varaa https://happymoor.biz/#happymoorwork#hr pic.twitter.com/wZX2x9WyaF -
Tule kuulemaan @Renesansin organisaatiokonsulttien Olli-Pekka Ihalaisen ja Niclas Lindgrenin puheenvuorot HENRYn webinaarissa 19.04.2022 klo 09:00 - 10:00
´Johtamisilluusioiden purkutalkoot´
https://lnkd.in/eQeu3Vmg
#HENRY#hr -
The
#COVID19 pandemic has delayed#GenderParity a full generation. Can#HR and#business leaders do more to promote greater#diversity, equity and#inclusion in the#FutureofWork? https://bit.ly/36BLaM6#podcast pic.twitter.com/RYcX9eKFZ1
Lataaminen näyttää kestävän hetken.
Twitter saattaa olla ruuhkautunut tai ongelma on muuten hetkellinen. Yritä uudelleen tai käy Twitterin tilasivulla saadaksesi lisätietoja.