В СБИС есть гибкая система мотивации персонала, которую вы можете настроить под свое заведение, чтобы награждать работников за хорошую работу. Например, если официант ладит с гостями и его средний чек выше, чем у других сотрудников.
Как все устроено
- Руководитель создает схему мотивации для группы сотрудников или должностей. Например, кафе и рестораны мотивируют своих сотрудников процентами от продаж. Примерами таких мотиваций являются:
Также в качестве мотивации руководитель может оформить сотруднику поощрение или взыскание.
- Сотрудники получают премию за продажу товаров, указанных в схеме, и проверяют свою зарплату в бэк-офисе или в мобильном приложении.
Готовы начать работу в Presto?
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.