IT-компании

В предыдущей части я коснулся плюсов и минусов работы в больших компаниях. Озвучил несколько причин, почему именно сейчас золотое время, чтобы начать карьеру инженера программиста, и то, почему big tech подходящее место для этого. В этот раз я расскажу, почему ответственность за развитие карьеры инженера лежит на нас самих. Как компании способствуют этому росту и как его измеряют. Как уровень инженера влияет на размер его компенсации и из чего эта компенсация состоит.

События вокруг Украины существенно повлияли на космическую отрасль всего мира. Главы крупнейших космических агентств за последнюю неделю сделали множество заявлений, касающихся дальнейших отношений между компаниями и развития текущих проектов.

В этой публикации будут собраны высказывания представителей Роскосмоса, ЕКА и НАСА, касающиеся международных отношений, реакций на санкции и развития проектов на фоне событий вокруг Украины.

Изменения в образовательном процессе не происходят внезапно. Уж сейчас можно заметить тенденции, которые будут влиять на эту сферу в ближайшие десятилетия. Собрали в статье свои прогнозы — предлагаем перечитать их через несколько лет и проверить, насколько мы оказались точны.

Дипломы снова будут важны

Сейчас при трудоустройстве важнее показать свой опыт работы и навыки, чем документы об образовании. Может сложиться впечатление, что ‎диплом не нужен‎.

Однако генеральный директор Coursera Джефф Маджионкальда недавно в подкасте Source Code заявил: «‎Мы считаем, что документы об образовании будут становиться только важнее, потому что без них сложно понять профессиональный уровень человека». В то же время он подчеркнул, что решающее значение будет иметь репутация организации, выдавшей документ. 

С одной стороны, ‎миллениалы опять изобрели университет‎. С другой, может, действительно пока рано сбрасывать дипломы, сертификаты и другие заверенные свидетельства профессиональных навыков с корабля современности.

Учиться можно будет множеством способов

Пока традиционный путь обучения выглядит так: средняя школа — университет — курсы‎. Все, что выбивается из этой схемы, большинство еще не воспринимает как «‎настоящие»‎ способы учиться.

Судя по всему, скоро это представление изменится. Директор Coursera по контенту Бетти Ванденбош отмечает: «‎Единого способа больше нет. И чем скорее мы все признаем, что существует множество вариантов получить образование, тем быстрее мы сможем придумать, как дать каждому человеку именно то, что соответствует его потребностям».

Эти заметки могут быть полезны для инженеров находящихся в самом начале карьеры, когда стоит выбор, где себя применить, с чего начать и каким путем пойти начиная карьеру инженера программиста.

Мой целью было собрать цельный рассказ об опыте и трудностях работы инженера постсоветской системы образования в больших технических компаниях (BigTech) сегодня. Порефлексировать на тему преимуществ и недостатков работы в корпорации, поделиться советами и уловками, чтобы облегчить переходный процесс и добиться успеха. Я так же постараюсь развеять некоторые традиционные мифы и подсказать как легче и веселее сделать первые шаги, избежав классических ошибок.

X5 Tech приглашает студентов и выпускников вузов пройти бесплатное обучение по профессии Data Analyst. Уже через три месяца обучения можно будет пройти оплачиваемую стажировку в Х5 Group.

Пандемия COVID-19 ударила по экономике Шри-Ланки. В чайной отрасли существовал особенно уязвимый элемент. В течение 137 лет «живые» аукционы были опорной точкой всей отрасли, в которой восемь брокеров островного государства продавали чай экспортерам и чайным брендам, а те, в свою очередь, готовили конечный продукт и поставляли его на полки супермаркетов в более чем 100 странах.

Начало пандемии грозило полным прекращением аукционов, так как правительства повсеместно ограничивали передвижение и вводили социальную изоляцию. Поэтому Чайный совет Шри-Ланки и Ассоциация экспортеров чая Коломбо обратились к местному партнеру Microsoft, компании CICRA Solutions, чтобы создать альтернативу.

C 2018 года мы ежегодно проводим исследование технобренда hh.ru и других игроков IT-рынка. В этой статье мы поделимся с вами последними результатами.

Осенью 2021 года мы опросили более 3 тысяч IT-специалистов, чтобы выяснить, насколько хорошо они знают о нас и других компаниях как о работодателях и где хотели бы работать. Из результатов нашего исследования вы сможете узнать, какими технологиями и языками программирования владеют ваши коллеги и как пандемия повлияла на рабочие процессы в компаниях.

Статью по результатам аналогичного исследования 2020 года можете прочитать здесь.

«Болит автоматизация, не знаем, за что браться», «Мы не понимаем, зачем нужен этот ИТ-проект», «Сменился главный айтишник, и срочно нужен новый план», «Уже и так целый зоопарк систем, куда еще?» – если вы задаетесь этими вопросами, предположу, что работающей долгосрочной ИТ-стратегии в вашей компании нет. Меня зовут Светлана, и я – бизнес-архитектор: когда у заказчика есть боль в ИТ-области, но непонятно, что с ней делать – отправляют ко мне.

За любой IT-конференцией стоит работа большой команды. Это спикеры, которые проводят исследования, собирают материал и упаковывают знания в удобный формат. Организаторы, которые ищут экспертов, составляют программу и создают атмосферу, в которой хочется общаться и обмениваться опытом. Партнеры, которые проводят дополнительные активности.

Разработчики, продакт-менеджеры, дизайнеры, HR-специалисты и другие представители высокотехнологичных компаний идут на конференцию за знаниями, общением, вдохновением и эмоциями. Если проект большой и отделов много, решить, кого отправить на IT-ивент будет сложно, так как бюджет компании часто ограничен. Как тимлиду решить, кого отправить на мероприятие? Рассказывают организаторы ежегодной конференции по кроссплатформенной разработке и трендам IT CrossConf в ОЭЗ «Иннополис».

Боязнь новых технологий и чувство дискомфорта перед ними у людей происходит повсеместно. Тридцать, а то и двадцать лет назад трудно себе было представить современного здорового и образованного человека, зарабатывающего через интернет, продажей каких-либо товаров или услуг. Сегодня подобная тенденция с каждым годом всё больше набирает обороты. Роботы заменяют человека во всем, но, независимо от функции всё-таки имеют четкое предназначение — помощь, комфорт и удобство. В данном случае, проявление заботы робототехникой может стать явным плюсом в наборе его основных характеристик — автономности, интеллектуальности и самостоятельности. Но, увы, тут же появляется опасность разработки такого дизайн-продукта, который может быть воспринят людьми как «отдельное социальное существо», практически равный член общества и участник коммуникационного процесса жизнедеятельности человека. В случае повсеместного распространения подобных роботов по миру, люди будут вынуждены налаживать отношения с ними и находить новые способы осваивания коммуникационных процессов в разных сферах жизнедеятельности.

Привет, Хабр! Меня зовут Арина Кретова, я IT-рекрутер в Lamoda. Время от времени у наших кандидатов возникает вопрос — кто для нас идеальный кандидат и как им стать? Думаю, пришло время поговорить на эту тему и расставить все точки над i. 

В статье я расскажу о качествах, которые помогут кандидату выделиться и расположить к себе компанию, на что обращают внимание рекрутеры, а главное — отвечу на вопрос, стоит ли гнаться за идеальностью и в чем на самом деле она скрывается.

Пандемия коренным образом изменила отношение людей к тому, где они работают, как они работают и, самое главное, почему они работают. Парадокс гибридной работы и Великая перестановка сделали стратегическим приоритетом для больших и малых организаций преобразование культуры, ценностей и рабочих моделей для укрепления связей между людьми, согласования миссии, обеспечения благополучия сотрудников и удержания лучших кадров. Сейчас компаниям как никогда ранее нужны эффективные инструменты, которые ставят сотрудников на первое место. Чтобы помочь ускорить эту трансформацию, год назад мы анонсировали Microsoft Viva, платформу для взаимодействия с сотрудниками (employee experience platform, EXP), созданную для гибридной эры.