В 2020–2021 году IT-рынок сильно лихорадило из-за пандемии: у компаний были проблемы с бюджетом, пришлось экстренно переходить на удаленку, а спрос на сервисы при этом только рос. Сейчас ситуация стабилизировалась, но рынок стал совсем другим. Мы поговорили с HR-специалистами из gmate и составили общую картину нынешнего рынка найма с примерными прогнозами на этот год. А в конце дали немного советов инженерам, которые ищут работу или планируют остаться в рынке.
IT-компании
Компании из индустрии №1
- Новые
- Лучшие
- Все
- ≥0
- ≥10
- ≥25
- ≥50
- ≥100
Новости
Как нанимать в IT и сокращать текучесть кадров
По данным Минцифры, в 2021 году на рынке кадров российской IT индустрии наблюдался дефицит: не хватало от 500 тысяч до миллиона человек. В 2022-ом ситуация ухудшится, сообщают в министерстве. IT-специалистов будет катастрофически не хватать. Recruitment School Innopolis расскажет о том, как нанимать в IT эффективнее и удерживать ценных сотрудников.
Что делать, чтобы сократить текучесть кадров
В IT-компаниях текучесть специалистов одна из самых высоких на рынке. В среднем разработчик задерживается в компании на 2 года. От двух до трех месяцев ему потребуется на адаптацию. Чем моложе специалист, тем чаще он меняет работу. В больших городах тенденция к смене работы также выше. В таких условиях компаниям приходится все больше адаптироваться, менять внутренний кодекс компании, быть более лояльными.
Занимайтесь удержанием ценных специалистов. Будьте готовы делать контроффер, знайте мотивацию своих сотрудников.
Развивайте внутренние программы заботы о коллегах: качественный онбординг, обеспечение сотрудника техникой, мебелью, в том числе при работе на удаленке. Велком пэк с корпоративным мерчем, социальные программы, бенефиты, «плюшки» и прочее.
Что делать, когда преследует бывший… работодатель?
Syn ack, Хабр!
Наверное, все мы в детстве ждали Нового Года! Некоторые из нас помнят то самое новогоднее настроение и предчувствие праздника, но с возрастом оно куда-то уходит, и праздники превращаются в выходные. Новогоднего чуда не ждешь - просто планируешь, как провести свободное время с пользой для себя и семьи.
В преддверии 2022 года я сидел и не думал о Новом Годе, тем не менее, новогоднее чудо со мной все же случилось - ко мне на работу пришел настоящий Дед Мороз (с бородой)! Только в мешке у него были не подарки, а проблемы, которые он надеялся мне доставить. Сначала, дойдя до моего руководства, он пытался очернить мою репутацию, а затем встретился и со мной - этот Дед Мороз не хотел слушать от меня стихи, он хотел, чтобы я наконец удалил статью, написанную почти полгода назад. С тех пор её настойчиво просят удалить неизвестные мне личности.
В этой ситуации может оказаться любой из нас, особенно это касается авторов статей на хабре. Давайте разберемся, что же произошло, а самое главное, что же делать в таких ситуациях.
Ход разработчика: чем интересен финтех в ритейле для IT-карьеры
Привет, Хабр. Я - Андрей Ревяшко, занимаю позицию CTO финтех-трайба М.Видео-Эльдорадо. В прошлом году компания приобрела кредитного брокера и запустила собственную финтех-платформу. В планах на этот год - втрое расширить финтех-команду и запустить сразу несколько продуктов, которые изменят клиентский опыт. Далее расскажу о новых для рынка сервисах, разработках на базе ML и почему за строчкой в резюме интересно идти именно в финтех ритейла.
Январский дайджест Xbox Wire
Начало года для Xbox выдалось очень богатым на новости. И мы решили – почему бы не возродить идею с регулярными дайджестами? В них мы будем собирать самые интересные темы за прошедший месяц, а также делиться важными анонсами на ближайшее будущее.
Жесткие диски с SMR-технологией от Seagate: как они работают и каким компаниям нужны
На дня компания Seagate запустила отгрузку жестких дисков емкостью в 22 ТБ. Такие диски предназначены, в первую очередь, для корпоративного сектора, включая операторов дата-центров, гиперскейлеров и т.п. HDD, о которых идет речь, изготовлены по черепичной магнитной записи (Shingled magnetic recording, SMR).
В работе дисков есть некоторые особенности, о которых стоит рассказать. Как обычно, все самое интересное — под катом.
Право на код: может ли работодатель отобрать ваш личный проект и как от этого защититься
Microsoft отразила одну из самых крупных DDoS-атак в истории
Компания Microsoft в своем отчете Azure DDoS Protection за второе полугодие 2021 года сообщила, что в ноябре успешно отразила одну из самых крупных DDoS-атак в истории, которая была совершена на облачную платформу Microsoft Azure. Пиковый уровень трафика достигал 3,47 терабит в секунду, а скорость передачи пакетов (packets per second, pps), составила 340 миллионов пакетов в секунду. Распределенная атака исходила примерно от 10 000 источников из множества стран по всему миру и продлилась около 15 минут.
Как получил оффер от Microsoft
О чем эта статья
Это продолжение моих похождений по ФААНГ. Предыдущая статья была о моем опыте собеседования в Амазоне.
Здесь я тоже поделюсь всем процессом: как я попал на собеседование, все этапы, вопросы на интервью, как я готовился, некоторые детали офера, и общее впечатление от интервью. Так же будут всякие сравнения опыта собеседования в Майкрософте и в Амазоне.
К слову, все собеседования тоже сейчас проходят онлайн, и никаких онсайт интервью нет.
В мире тотального дефицита полупроводников — оттепель: память DDR5 резко подешевела. Почему и чего ожидать?
Мы в Selectel внимательно следим за ситуацией на рынке полупроводников. И она, скажем так, не особо позитивная — ряд аналитиков прогнозируют завершение кризиса лишь через пару лет. Даже оптимисты, которые в середине прошлого года говорили о конце проблем в 2022 году, сейчас изменили свое мнение в пользу негативного прогноза.
Но все же повод для оптимизма есть, вернее, появился вот только что — дело в том, что память DDR5 начала резко падать в цене. Причем падение весьма значительное — в некоторых случаях речь идет о снижении стоимости сразу на 80%. О причинах удешевления планок памяти и возможных перспективах рынка полупроводников — под катом.
Как рутинное обновление гемов привело к созданию подписок на $73К
Как и почему рутинное обновление Руби гемов менее чем за 1 час создало 475 новых подписок на общую сумму $73.271 долларов.
12 вещей, которые мы поняли за 12 месяцев работы в UX-исследованиях
Привет! Нас зовут Лёня, Полина и Настя. Мы младшие аналитики-исследователи в VK. Год назад мы почти одновременно столкнулись с UX-исследованиями и стали стажёрами в UX Lab VK. Расскажем, как студентам попасть на работу в UX-лабораторию крупной IT-компании и чему можно научиться на стажировке.
За два года стать разработчиком и устроиться в Tesla. Рассказываем историю Сергея
Тут должна быть крутая история успеха с неизменной рекламой каких-нибудь обучающих курсов. Что-то вроде «За два года Сергей выучился на питониста и уехал работать в Tesla в солнечной Калифорнии. Присоединяйся к нашей программе, и сможешь добиться того же!»
Но это не совсем наша заслуга — Сергей просто классный и много вкалывал, да и не с нашей программой учился, а на дружественных курсах Learn Python. Но это действительно вдохновляющая история и мы решили её опубликовать — может, кого-то это сподвигнет сменить профессию. А если учились и подустали — поверить в свои силы и пойти вджобывать.
Рассказ поделим на несколько частей: как Сергей выучился на питониста, как устроился в Tesla, и как там вообще, у Илона Маска и на той стороне земного шара.
«Cynic Solutions Ltd» или как удержать разработчика в компании
Хотите, чтобы ваши разработчики не валили с работы? Хотите научиться их суперски удерживать?
Вот вам циничное мнение разработчика.
Три ада автоматизации малого бизнеса
У меня есть знакомый в возрасте, который «хомячит» гаджеты: единовременно у него есть кнопочный телефон, смартфон Android, ещё один Android побольше, планшет, iPhone. Всё работает, всё оплачивается, где нужен интернет — есть безлимит, а сверх всего этого фигачит портативный роутер Yota. На одном гаджете — видеозвонки и фильмы, на другом — новости в ста закладках, на третьем — Angry Birds и музыка, кнопочный — для звонков и улицы. На любые аргументы, что всё это есть в одном гаджете (ну ладно, пусть ещё планшет будет), ответ один: так задумано. Что в итоге? Переплата за связь и интернет около 1000 в месяц, лёгкая нервозность от количества переключений между экранами, необходимость всю эту гвардию чистить, заряжать, обновлять, докупать шнуры и т.д. — проблемы усложнённой персональной инфраструктуры.
Это хороший пример, иллюстрирующий ситуацию во многих компаниях: ИТ-инфраструктура похожа на зоопарк, отжирает ресурсы, но все задачи и процессы уже давно и привычно разложены по каким-то отдельным приложениям, «всё работает — не трогай». И если в ИТ-компаниях нет-нет, да и найдётся псих энтузиаст, который наведёт порядок в этом бардаке, то неайтишные компании так и живут: на костылях, заплатках и чёрных дырах. Знакомо? Нам — очень.
«Сделка века» между ARM и NVIDIA, против которой выступают почти все, под угрозой. NVIDIA, возможно, передумала
Более года назад, 14 сентября 2020 г., компания NVIDIA объявила о намерении провести поглощения одного из крупнейших глобальных разработчиков процессорных архитектур. Речь идет о компании ARM, на основе разработок которой производятся мобильные и не только процессоры с минимальным энергопотреблением.
NVIDIA предположила, что ARM может стать отличным подспорьем в реализации собственных планов. Приобретение такой крупной компании в перспективе могло бы дать доступ к новейшим технологиям, которые позволяют выпускать современные чипы. Но пока вокруг сделки очень много дискуссий.
Это же open source! Пусть клиенты чинят код вместо нас
Но это утверждение применимо не ко всем мейнтейнерам open source: в последнее время меня раздражает то, что некоторые компании, обладающие достаточными ресурсами, перекладывают ношу поддержки (и совершенствования) проектов с открытым исходным кодом с себя на пользователей.
Я говорю об официально поддерживаемых корпоративных «клиентах» в open source для проприетарных продуктов. Среди подобных проектов официальный Python-клиент Stripe (пользоваться которым может только потребитель Stripe) и поддерживаемые Google компоненты BigQuery проекта Apache Beam в open source (который полезен только пользователям Google Cloud). Эти проекты — «обёртки» с открытыми исходниками, позволяющие интегрировать проприетарные продукты (за которые платите вы!) в своё приложение.
Если вы столкнётесь с багом в одном из таких проектов, то мейнтейнеры предложат вам устранить проблему самостоятельно (или игнорировать баг). Чтобы использовать эти проекты-обёртки, вы должны быть клиентом поддерживающих их компаний, и эти проекты часть продуктов этих компаний. Мне кажется, что баги в них должны устранять компании, а не вы.
Как попасть в реестр российского ПО, и зачем это нужно
Мы оценили на себе сложность проверок, которые проходит российское ПО. В этом посте расскажем, как со второй попытки попали в реестр, и что полезного можно вынести из этого опыта.
С момента появления в 2016 году реестр приобрел далеко не лучшую репутацию. Во многом справедливо. Похоже, что программы для реестра отбирались по чисто формальным критериям. На старте в список российского ПО можно было внести почти что угодно, включая плохо переупакованный open source. Ценность реестра в плане импортозамещения и повышения информационной безопасности госорганов стремилась к нулю.
Операционная система Phantom от российского разработчика: возможности и нюансы
Источник: СNEWS
Сразу стоит сказать, что ОС Phantom, которую готовит к выходу российский разработчик Дмитрий Завалишин, существует лишь в виде прототипа. Но прототипа уже вполне работоспособного, который позволяет говорить о возможностях системы.
По словам автора проекта, ОС Phantom предназначается, в первую очередь, для промышленного использования. Она может заинтересовать банки, военных, возможно, операторов дата-центров и энергетиков. Но это потом, а пока давайте посмотрим на то, что предлагает операционная система.
Как инженеру выбрать работу
Даже на текущем рынке кандидата, каждая смена работы — это серьезное решение, инвестиция нескольких лет жизни или — неприятная строчка в резюме, причина для неудобных вопросов вроде «А почему вы ушли из компании X, проработав там немногим более года?».
Основные риски при неправильном выборе работы — сложности с поиском работы в будущем. Резюме без достижений или лоскутное, несоответствие квалификации запросу по деньгам и уровню потребления, другие нерыночные требования к работодателям. Результат — выгорание и демотивация, необходимость революции в середине карьеры.
При этом большинство людей выбирают работу скорее на чуйке, чем логически, или на каком-то одном факторе, например деньгах. Особенно в начале карьеры. Я и сам так делал. Это нормально: трудно выстроить систему на том небольшом количестве компаний, с которыми знакомится средний кандидат в жизни. С другой стороны, интуиция, тренированная на малом количествах точек, работает не лучшим образом.
За 18 лет в индустрии, в том числе на роли исполнительного директора и позднее CEO, мне удалось познакомиться с большим количеством бизнесов и поучаствовать примерно в тысяче инженерных интервью. На основе этого опыта и опыта коллег по Mindbox сложилась система, которой тут делюсь. И буду благодарен за предложения в комментариях, как ее улучшить.
Хоть я лицо и заинтересованное, надеюсь помочь и себе, и вам. Благо, в моих интересах не заманить всех и каждого, а чтобы приходящие к нам делали свой выбор рационально. Работали у нас долго, были довольны и мотивированы.