KasperskyAutomated Security Awareness Platform
Kaspersky Automated Security Awareness Platform (ASAP) est une solution de sensibilisation à la sécurité informatique adoptant une nouvelle approche des programmes éducatifs en ligne, et permettant aux utilisateurs d'acquérir de véritables compétences en cyberhygiène. ASAP accompagne les clients tout au long du processus de sensibilisation à la sécurité informatique, depuis la définition des objectifs jusqu'à l'évaluation des résultats s'appuyant sur des analyses et des rapports exploitables.
Simplicité dans la définition des objectifs de formation, cursus de formation automatisé, apprentissage par le jeu et pertinence par rapport à la vie réelle : le succès et l'efficacité du programme sont garantis auprès des employés et de la direction de l'entreprise.
- Gestion du programme : la simplicité par l'automatisation complète. Démarrez le programme en 10 minutes : il suffit de définir un objectif et de télécharger la liste des utilisateurs concernés. En plus de s'adapter au rythme et aux capacités d'apprentissage de chaque employé, la plateforme offre des recommandations et des rapports exploitables.
- Efficacité de la formation : micro-apprentissage continu. Le contenu est structuré pour le micro-apprentissage, évitant ainsi les longues leçons ennuyeuses et assurant la consolidation des compétences et des connaissances.
- Ensemble complet d'outils pour chaque thématique en matière de sécurité. Chaque leçon propose un type de contenu différent : formation, renforcement, test ou enquête, tâches et exercices basés sur la simulation, simulation d'attaques par phishing.
- Solution personnalisable en fonction des besoins de l'entreprise : support multi-clients pour la gestion des filiales, possibilité de paiement pour les utilisateurs actifs uniquement, prise en charge de plusieurs langues et adaptation à différentes cultures.
Définir des objectifs de formation et justifier un programme
Fixez des objectifs basés sur :
- le risque que pose pour l'entreprise la fonction de chaque salarié. Utilisez les informations et conseils sur la plateforme
- le temps d'apprentissage nécessaire pour différents groupes de salariés
Veiller à ce que tous les employés soient formés jusqu'à atteindre leur meilleur niveau requis
- Utiliser l'apprentissage automatisé, qui permet à chaque employé d'atteindre le niveau de compétences correspondant à son profil de risque
- S'assurer que les compétences acquises sont renforcées pour empêcher qu'elles ne soient oubliées
- Former les employés à leur propre rythme de façon à éviter le surentraînement et le rejet
Surveiller les progrès effectués grâce à des rapports exploitables et à des analyses
- Obtenir un suivi en direct des données, des tendances et des prévisions
- Utiliser la prévision en temps réel pour atteindre l'objectif de formation annuel
- Traiter les questions avant qu'elles ne deviennent des problèmes (par exemple, vous savez quelles unités organisationnelles requièrent plus d'attention et peuvent influencer leurs résultats)
Garantir l'appréciation de la formation et, par conséquent son efficacité
- Faire participer les employés à la formation grâce à l'apprentissage ludique et l'émulation
- S'assurer que la formation est pertinente au quotidien
- Offrir la possibilité de comparer les résultats individuels avec d'autres résultats
- Éviter la surcharge
INFORMATIONS TECHNIQUES
Thématiques abordées sur la plateforme
- Sécurité des e-mails et anti-phishing
- Navigation sur Internet
- Mots de passe
- Réseaux sociaux et messageries instantanées
- Protection PC
- Appareils mobiles
- Données confidentielles*
- Données personnelles (PII) / RGPD*
- * 1Q 2020
Kaspersky Security Awareness
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