Кто напишет код для цифрового ренессанса?

«Высококлассные IT-специалисты и программисты, в частности, особенно востребованы в R&D-подразделениях компании Huawei. На сегодняшний день научно-исследовательские центры функционируют в таких российских городах, как Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород и Новосибирск, вместе образуя Российский научно-исследовательский институт Huawei (Huawei Russian Research Institute, RRI). На конец 2019 года количество сотрудников в RRI составляет порядка 1 тысячи человек, а в ближайшие 3-5 лет планируется увеличить штат до 2-3 тысяч. Успешное решение задач, над которыми работают R&D центры, и которые охватывают такие области, как 5G, мультимедийные алгоритмы, IT, технологии и протоколы IP-сетей, искусственный интеллект (AI), системное ПО и многие другие, было бы невозможным без специалистов с высокими знаниями в области математики и программирования.

В этой связи RRI активно инвестирует прежде всего в развитие российской научно-образовательной экосистемы, помогая создавать условия для увеличения кадрового потенциала в сфере высоких технологий. Отдельное место для RRI занимает поддержка соревнований и олимпиад по математике и программированию. К примеру, такое масштабное и значимое для ИТ-отрасли мероприятие, как чемпионат ICPC для Huawei в целом и для R&D-подразделения, в частности, важно по той причине, что знания и навыки, которые участники получают и отрабатывают в ходе соревнований, имеют прикладное применение в ежедневной научно-исследовательской деятельности компании. Уже несколько десятков специалистов, в разное время участвовавших в ICPC и других олимпиадах и соревнованиях, работают в Huawei, решая задачи в области программирования, алгоритмов и структур данных.

Основными плюсами участников олимпиад по программированию являются сильная математическая база, умение выполнять большой объем непростых задач в сжатые сроки, системное и аналитическое мышление, а также навыки командной работы. В качестве небольшого, но преодолимого минуса можно отметить лишь то обстоятельство, что, как правило, олимпиадники являются студентами младших курсов и при дальнейшей интернатуре или полноценном трудоустройстве им требуется время для того, чтобы набраться опыта, адаптироваться и вникнуть в то, над чем конкретно работают научно-исследовательские лаборатории компании.

На сегодняшний день спрос на программистов действительно высок, но и количество кандидатов увеличивается с каждым годом. Поэтому участие, а тем более победы в олимпиадах – один из наиболее эффективных способов для ребят заявить о себе, а для компании найти наиболее талантливых и перспективных сотрудников».

«В прошлом году мы провели исследование, в котором приняли участие прошедшие через ICPC за последние 10 лет – это порядка 30 тыс. человек из разных стран. Мы изучили, кто из них где работает. Более 20 тыс. трудятся на технических позициях – от ведущего инженера до технического директора в глобальных ИТ-компаниях. Порядка 3 тыс. ведут исследовательскую деятельность, работают в университетах, занимаясь наукой. Около 2 тыс. – это основатели или сооснователи собственных компаний и стартапов.

Так что миссия нашего фонда – не просто популяризировать спортивное программирование, но и подготовить ребят к дальнейшей жизни. Мы математически не успеваем догнать индустрию по количеству программистов, востребованных рынком. Поэтому одна из инициатив Фонда – специальные тренировочные программы для преподавателей, тренеров, которые позволят увеличить качество и эффективность работы с молодежью.

Индустрию надо поблагодарить за поддержку соревнований. Они понимают, что это их будущее, поэтому помогают ICPС не для того, чтобы забрать всех ребят себе, а для того, чтобы помочь развивать таланты и поддерживать города, университеты и преподавательский состав, а также сделать наши задачи более приближенными к реальным потребностям бизнеса».

«Как работодатель я могу сказать, что на рынке действительно есть существенный недостаток в программистах. Нужно учитывать, что в мире насчитывается около 20 миллионов программистов, но они все разные. И все они нужны бизнесу. Где-то нужны те, кто умеет делать веб-сайты – это тоже программисты. А где-то нужны те, кто сможет разработать какой-то новый уникальный инструмент, который ранее никто не делал, и решит задачи, которые раньше никто даже не ставил.

У них разная квалификация, разные умения – но спрос есть и на тех, и на других. Нет бизнеса, которым нужны только чемпионы мира или которым победители не нужны. Разумеется, спрос на таких уникальных специалистов, которые побеждают на чемпионатах мира по программированию, тоже есть и весьма высокий – просто востребованы они бизнесом совсем иного уровня».