Gaya pengurusan
Pergi ke navigasi
Pergi ke carian
Gaya pengurusan adalah suatu cara ciri untuk membuat keputusan atau yang berkaitan dengan orang–orang bawahan (pekerja). Bergantung kepada penulis, gaya pengurusan boleh dikategorikan kepada dua gaya berbeza – autokratik dan permisif[1] atau kepada kategori utama – autokratik, kebapaan dan demokratik.[2]
Rujukan[sunting | sunting sumber]
- ^ "Management Styles". Institut Politeknik Rensselaer. Dicapai pada 24 Mei 2012.
- ^ "Exploring Different Management Styles". Managerial Skills.org. Dicapai pada 24 Mei 2012.
Bacaan lanjut[sunting | sunting sumber]
- Peter Northouse, « Behavioral Approach », dans : Leadership. Theory and Practice (1995), edisi ke-7, Sage, 2015.
- Tannenbaum, R., Schmidt, W (1973). How to choose a leadership pattern. Harvard Business Review, Mei/Jun 1973.
Rencana ini ialah rencana tunas. Anda boleh membantu Wikipedia dengan mengembangkannya. |
Jika anda melihat rencana yang menggunakan templat {{tunas}} ini, gantikanlah ia dengan templat tunas yang lebih spesifik.