Я в Сбере уже работаю 26 лет. Перемещалась как по вертикали, так и по горизонтали и по регионам, в том числе. Дважды уходила в декрет) Росла и развивалась как специалист, училась и учусь. Работа в Сбере приносит огромное удовлетворение. Не хочу и не буду что-то менять. Ни на один миг не жалею о работе в Сбере! Главное понять и принять культуру, найти интересное для себя и делать историю страны и мира со Сбором!
Дает возможность работать, реализоваться, учиться, расти не только сотруднику, но детям сотрудников.
Огромная компания - сложные процессы, например, по закупкам, так как попадает по ФЗ для госкомпаний. Отсюда длительные сроки и увеличение тайм-то- маркет
Большой и приятный офис
Дружный коллектив
Дает отличный трамплин для дальнейшего развития в вашей карьере
Бюрократия
Стал бесить зеленый цвет после работы в Сбере
Всем все пофиг ждём зп
Стабильность
Бюрократия
Идете за зарплатой и стабильностью? Вам сюда.
Идете за опытом работы в большой корпорации и красивой строчкой в трудовой? Вам сюда.
Думаю, в начале следующего года буду искать другое место.
- Зарплата в среднем на уровне 75 процентиля.
- Есть годовая премия. Личный коэффициент зависит от грейда и годовой оценки.
- Есть возможно обучения, но только во внерабочее время, поскольку сроки горят, людей не хватает.
- Говорят, офис в Москве хороший.
- Если вы не хотите работать, то это идеальное место для вас: довольно-таки медленный темп работы, некоторые сотрудники прекрасно имитируют бурную деятельность.
- Встречаются хорошие люди.
- Заплата в любом случае будет отставать от рынка в конце концов, поскольку существуют годовые ограничения увеличения зп в процентном соотношении.
- Новичков без опыта без проблем нанимают на более высокие грейды. (Минусы для действующих работников.)
- Низкая мобильность карьерного роста.
- Офис в Санкт-Петербурге сам по себе неплох, но автомат с платной едой и кофе до сих пор отказывается вписываться в мою картину мира.
- Удаленка как бы есть (не так давно ввели), но с жесткими ограничениями: хочешь получать свою зп? Нельзя тогда больше 3 месяцев в год находиться в другом регионе (если вообще разрешат, ведь надо все и всегда согласовывать), иначе переведут на зарплатную вилку другого региона.
- Зарплата в регионах, СПб, Мск — разные вещи.
- В последнее время улучшают, но постоянные вылеты, зависания, самопроизвольное удаление ПО на корпоративном ноуте — распространенное явление. Повезло, что сам ноут меньше стал глючить. Выдали HP Elite Book 745 G6.
- Служба безопасности. Этим сказано многое. Готовьтесь к кучам политик, ограничений, VPN и т. д. и т. п.
- Заявка, согласование, заявка... бюрократия одним словом. Ее много. Очень. Хорошо, что и эту часть более-менее автоматизировали с ЭЦП.
- Какая-то кастрированная ДМС. Хочешь чего-то большего? Подключай, но только в течение трех месяцев осени с 15 по 25 число. Стоматологии нет по умолчанию. Для СПб всего 6 базовых клиник, сосредоточенных в основном на юге городе.
- Средний возраст в IT-отделах примерно лет 40.
- Твой лид легко и просто может быть менее компетентен, чем ты. (Для меня это один из главных минусов.)
- Постоянный спам на корпоративную почту.
- По ощущениям менеджмент и простые инженеры живут на слегка разных планетах.
- Медленные процессы.
- Некоторые команды тяжело назвать дружелюбными. Здесь нормально перекидывать дефекты и какие-то другие проблемы на соседние команды. Присутствует токсичность (для меня это тоже важно).
Комфорт, зарплата
Бюрократия
-
-
-
Отличная компания для профессионального роста
Уровень организации, соц пакет, зп
ненативность разработки
Супер команды и хорошие проекты
Технологии, современные офисы
-
Зарплата
Бардак
Сбер - это не просто банк и экосистема, Сбер - это культура. Работаю здесь уже 12 лет и с каждым годом становится все интереснее. Мне нравится, что Сбер меняется вместе с миром.
белая заработная плата, стабильность
Команда, стабильность, поддержка, доход.
Отсутствие микроменеджмента, ответственность за собственный результат.
- Наличие возможностей для развития
- Интересные проекты
- Команда
-
Сбер активно меняется и трансформируется в большую экосистему и ИТ-компанию с огромным количеством интересных задач.
Интересные и масштабные инновационные проекты, стабильность и надежность, конкурентные условия оплаты труда, хороший соц пакет.
-
В Сбере для сотрудников нет границ для перемещения, смены направления работы. Удобный, гибкий график: можно совмещать работу в офисе и дома. Офис в Москве на Кутузовской оснащен системой "умный дом".
Стабильность, команда , соц.пакет, достойная оплата труда
нет недостатков
Адекватное и лояльное рук-во, уютный и современный офис, мягкая адаптация в период испытательного срока, хороший доход!
Теперь в Сбере можно уходить в отпуск на год! Саббатикл в РФ есть только в Сбере
Команда Сбера создает передовые технологические продукты (Кристофари, голосовой помощник, беспилотный транспорт, ИИ)
Сбер дает развитие в стране современной цифровой экономики
Масштабы задач и проектов превосходят любые не только в России, но и в большей части мираНет
Комфортный офис
Нет
забота о сотрудниках в начале пандемии была на высоте. с проф. точки зрения - много технической работы, хороший опыт.
избыточная регламентированность многих процессов. сложность внедрения новых для банка технологий.
Профессиональное окружение, передовые технологии, возможность развиваться/учиться.
Команда профессионалов, передовые продукты, очень крутой, комфортный офис( спортзал для сотрудников, оборудованные столовые, на этажах спорт инвентарь, кофемашины и тп).
Нет полной удаленки для сотрудников.
Акцент на лояльности сотрудников - льготы, обучение, внерабочие активности, возможность задавать вопросы руководству, стабильность.
Интересные технологичные проекты. Много нового.
Банк большой, со всеми вытекающими последствиями - некоторая затянутость в рабочих процессах, много формальностей. Но работа в этом направлении ведется активная. Банк открыт для предложений от сотрудников.
оформление по ТК, своевременная выплата з/п
Вы правы, в нашей компании действительно больше плюсов, чем минусов :)
Спасибо за позитивную обратную связь.
Желаем вам успешной карьеры!