Если спустя какое-то время политика компании поменяется, то вполне вероятно, что будет все лучше
Если вы семейный человек, который хочет иметь достойную зп и стабильную работу с плюшками, но готовы потерпеть перегибы - вам сюда. Рядовые и даже не рядовые работяги тут примут вас как родного.
Если ваш цель - профессиональный рост, желание делать мир лучше и безопаснее, менять все вокруг себя и становиться круче, то вам явно не сюда, здесь вы перегорите.
В любом случае, работа здесь - это далеко не худший опыт, может, даже вернусь, спустя несколько лет
- Люди в команде. За весь ЛК не скажу, но Mobile-штаб - просто потрясающее место в плане кадров, приятные люди + профи в своем деле, нет никакой токсичности
- Нет переработок. А если и есть, то за них обязательно платят.
- Классный офис
- ЗП. Здесь платят действительно неплохо
- HR-отдел как дельфины из анекдота, походу их бьют палками, ибо работают они на ура и почти без задержек
- Корпоративы -огонь
Их стало действительно много, поэтому ушел
TLDR: высшее руководство творит херню, инфра творит херню, улучшений не наблюдается
Инфраструктурщики - <вставьте крепкое ругательство>. Не верьте ни единому их слову в блоге на хабре, настолько криво управлять монорепозиторием, чтобы их материл весь отдел мобилок, - это надо уметь
Экосистема майкрософта стала ужасно работать с ростом масштаба работ и проектов
Высокопроизводительную технику выделяют далеко не всем, нужно пройти 5 кругов ада, а если захотел второй монитор - дерись с "завхозного" вида админом за ключ к подсобке до первой крови, все равно не дадут.
Каким-нибудь эйчарам/менеджерам от техники особых требований не нужно, но для разрабов это прям критично, а еще обязательный антивирус от ЛК, который будет замедлять и без того тормозную работу компа.
Высшее руководство поехало кукухой в плане ИБ, причем в плохом смысле, ибо уклон на ИБ был всегда, но потом началась бюрократия и действия "для галочек", которые ненавидят сотрудники, а также паранойя.
Регулярно происходит какая-то херня с инфраструктурой (напомню еще раз, они живут в своем мире с понями и радугой)
Но что самое грустное - ты ни на что не можешь повлиять, будь ты лидом, сеньором, мидлом или джуном. Разве что стать высшим руководителем, и то не факт.
Еще есть приколы касаемо повышений (не про годовые ревью), на моих глазах уходили стажеры, которые могли запросто быть повышены и остаться, но по итогу компания потратила ресурсы на их развитие, а их успешно схантили другие конторы (по сути, нет лимита на время стажировки, слышал про парня, который 1.5 года просидел в стажерах, а потом не выдержал и ушел со скандалом)
Команды отличаются друг от друга в зависимости от тимлида по атмосфере и зарплате
Свободный график
Офис далеко от центра
- Соц пакет
- Офис
- Обучения за счет компании
- Ежегодный пересмотр заработной платы
Бюрократия. И ее очень много(
Простые действия требуют много согласований и из-за этого делаются очень долго или не делаются вообще
Плохая коммуникация между отделами
Из-за плохой коммуникации и бюрократии медленный тем разработки
Не удобные инструменты для разработки
- microsoft tfs
- monorepa
- Плохая инфраструктура для работы под linux/macOs
Офис. Реально крутой офис
всё за кучей слоёв безопасности
Высокая зарплата, социальный пакет
Всё остальное - как повезёт.
Компания в целом не плохая, люди адекватные и готовы прийти на помощь, но менеджеры....
Хороший старт для студента на стажерскую позицию, корпаративы, вау эффект если ты молод. Очень многое зависит кто твой менеджер.
Медленьйший карьерный рост, размытые границы повышения грейда. Как привило с повышением, вы ожидаете и повышение зпшки, но тут вас будет ждать разочарование.
Я не хочу заполнять текстовые поля.
Все твои инициативы обязательно выслушивают
Недостатков нет
Интересные проекты, очень дружный коллектив, возможности по профессиональному развитию, вменяемое руководство, хороший комфортный офис, достойная оплата, совершенно потрясающие корпоративы.
Трудности с вертикальным карьерным ростом - сложно получить руководящую позицию (с горизонтальным ростом - без проблем, есть куча возможностей и направлений).
Овертайминг в моей команде был один раз за последние пять лет.
Комфортные условия: приятный и уютный офис, почти что второй дом. Зарплата довольно высокая. Есть "качалка" в офисе и бассейн "Динамо" неподалеку. Феноменальные корпоративы на ДР компании и раньше были НГ. Если коллеги подобрались адекватные, то практически идеальное место для работы.
Карьерный рост не быстрый, если вообще есть.
Гибкость, возможность удаленки, умные и граммотные сотрудники
частый овертайминг
Очень приятный офис, минимум бюрократии по отношению к работникам, строгое соблюдение ТК и т.д.
Одно из тех редких мест, где почти всё сделано для людей, а не ради отчётности.
Довольно много легаси, но куда уж без него. Довольно медленные процессы изменения чего-либо (по сравнению с небольшими компаниями), но они проводятся.
Зацикленность на наличии высшего образования даже если кадр ценный, менеджерам приходится оттягивать эти вопросы
Отличное место для работы на долгий срок
Непоколебимый курс на защиту киберпространства
Ручное управление некоторыми топами, страх ответить "нет" на прилетающую сверху таску топам от топтопов.
some_filler
Отличная атмосфера, достойная оплата труда, интересные задачи и понимающее руководство
Интересные задачи и сплоченный коллектив
Шикарный соцпакет, передовые технологии
интересные задачи
Пока есть ощущение, что это компания, в которой хочется задержаться надолго. Но как будет в будущем, посмотрим...
- Необычные и нестандартные, часто интересные, задачи.
- Сильные разработчики и коллеги вокруг, есть у кого поучиться и перенять опыт.
- Чувствуется, что компания ценит своих сотрудников. Это проявляется хоть и в разных мелочах, но это приятно.
- Соцпакет, да, в том числе.
- Достаточно комфортный офис, но в нынешних реалиях это уже не так важно.
- Айтишная инфраструктура слабо приспособлена для linux систем(или macos). Из-за этого возникает много трудностей в обычной повседневной работе. Но со временем находятся всякие решения("костыли"), и ты вроде как приспосабливаешься. По этой же причине усложняется процесс удаленной работы. Но, опять же, приспособиться можно.
-
Комфортные условия труда
Интересные проекты и задачи, постоянное развитие в уровне задач при результатах со стороны сотрудника
Хотелось бы получить возможность частичной или полной удаленки и вне ситуации с пандемией
Много легаси и самописных инструментов
Поработал в разных командах - все очень сильно зависит от того, насколько важным видят вышестоящие менеджеры ваш проект. Даже если проект весьма критичный (от него просто нельзя отказаться), но про его проблемы никто не знает - есть риск оказаться в болоте саппорта, ручных задач и низкой зп, и никто не будет ничего делать, пока не уйдешь в другую компанию (после этого некоторое движение началось).
Классная программа стажировок: получил много полезного опыта - это был хороший старт карьеры. Очень хорошие коллеги, знающие свое дело. Непосредственное руководство очень понимающее, в случае чего. Работать в таком коллективе весьма приятно.
Возможно, все сильно зависит от ситуации, но возможности ростаи развития в компании очень ограничены (как по проектам и должности, так и по зп). Если вас изначально взяли на низкую зп после стажировки (а это распространенная история), то в абсолютных цифрах рост будет очень медленным (через пару лет можно оказаться ниже границ вилки с учётом повышений в грейде). Есть вероятность попасть на дикое легаси и 100% времени заниматься его поддержкой, а поскольку работает - руководство это вполне устраивает и дополнительные руки не предоставят. Есть возможность висеть в статусе стажёра несколько лет, потому что не найдется вакансии.
Все сказанное относится исключительно к моей команде. В других - неизвестно.
- Адекватное руководство. Опирается на мнение команды при проработке и подготовке задач разработчиков
- Хорошая зарплата.
- Гибкий график и удаленная работа (практикуется не во всех командах)
- Performance-review раз в год.
Очень дружелюбная атмосфера в тех командах, с которыми приходилось работать.
Инфраструктура компании плохо приспособлена к Linux разработчикам