Стремительный рост кампании.
Важный и социально-ответственный продукт.
Нацеленность на открытость и Data-driven.
Проектное/продуктовое управление.
Стремительный рост поражающий слишком много неопределенности и хаоса.
Аристократия в топ-менеджменте по классификации Адизеса.
Крутая команда, открытая обратная связь, возможность расти и развиваться
Интересные задачи и хорошая команда
* Отличная команда.
* Отличное руководство.
* Есть команда счастья :D
Хорошая компания
Их нет
- крутые задачи, возможности для роста
- люди- просто космос 🚀
- не Сбер, нет бюрократии ( это реально так)
- социальный пакет пока проигрывает рынку
открытость, отличная команда
Удивительно, но в компании много адекватных людей, конечно встречаются "особые", но их мало.
Процессы компании не связаны со Сбером. Нет бюрократии, безопасники адекватные. Приставка Сбер только гласит о том что бывший Instamart купил Сбер и переименовал его.
Да хз, серьезных косяков пока не заметил.
Интересные задачи, очень дружный коллектив, чуткое руководство
Точно поймите, насколько вы готовы к культуре открытости, ответственности и любви к клиенту (внешнему и внутреннему)
- возможности развития
- постоянная работа над собой, точное выявления твоих зон роста
все зависит от человека, если ты не единого духа с компанией, то недостатков много. Если вы одного ДНК, то недостатки становятся возможностями
Проработал в компании около 3 месяцев, ушел из-за личных причин, не имеющих отношения к работе. Очень крутая команда, очень нацеленная на результат. Но не в ущерб команде/качеству кода.
Работники действительно самый ценный ресурс.