Классный верстальщик ✌

Ищем классного верстальщика с 3+ годами опыта на удаленную работу в потрясающую компанию с сильной командой ;-)

Подробнее

Мы делаем фандрайзинговую платформу Fundraise Up. Цель в том, чтобы быть самым удобным и самым быстрым способом сделать донат в пользу некоммерческого фонда. Мы изобретаем способы ускорить загрузку, увеличить конверсию, принять оплату разными способами и т.д. Каждый месяц люди со всего мира донатят десятки миллионов долларов через наши формы.

Крупнейшие некоммерческие организации мира используют наше решение чтобы собирать деньги. UNICEF (самый известный международный фонд ООН) делает весь онлайн-фандрайзинг на нашей платформе. Наш рейтинг на самой популярной платформе для отзывов — 4.9 из 5.

Продукт

Продукт, который мы делаем — большой и сложный. Он состоит из нескольких частей: чекаут и виджеты (каждый из них, это небольшое SPA), порталы для донора, организации и партнеров, админка и еще несколько приложений.

Команда

В компании работает 60 человек. В офисе в Нью-Йорке продажи, онбординг и саппорт. Удаленно мы принимаем продуктовые решения, делаем дизайн и разработку.

С кодом каждый день работают 20 человек. У некоторых разработчиков за плечами 10-20 лет опыта, но, в основном, 5-7 лет. Медианный возраст продуктовой команды 28 лет.

Продуктовая команда маленькая и в этом кайф — у нас нет «незначительных» задач. Все что мы делаем — важно. Команда сильная и в этом отдельный кайф — всегда интересно быть в окружении крутых людей, которые делятся опытом.

У нас нет строгого деления по зонам ответственности. Каждый делает то, в чем лучше разбирается, либо то, что интереснее. Коллеги всегда помогут найти хорошее решение. Приветствуется задавать вопросы и делиться знаниями.

Как устроен процесс

У нас не принято стандартное деление на бекенд и фронтенд, зато есть деление на бизнес-логику и верстку. В основном, разработчики пишут код одновременно на бекенде и клиенте. Они не заморачиваются над тем, как выглядит результат их работы. Обычно получается что-то очень далекое от дизайна. Когда они закончили с бизнес-логикой, настает пора «сделать красиво».

Красиво делает верстальщик. Сейчас на всю команду это два человека, но они просто не успевают за всеми. Им нужна помощь.

Кого мы ищем

Тезисно о том, как мы видим идеального члена команды.

• Весь HTML и SCSS в проекте — ваша ответственность.
• Вы знаете тонкости верстки под IE и Safari, умеете в адаптивность. А если не умеете, то быстро разберетесь.
• Вы умеете в PixelPerfect, но если дизайнер что-то не продумал, то не будете заставлять его «нарисовать эту плашку на 20px короче», а сделаете хорошо сами.
  
• Верстали html письма, понимаете разницу между версткой обычной страницы и html письма.
  
• Вы должны уметь настроить webpack.
• Вы понимаете JS и можете что-то небольшое поправить. Программировать бизнес-логику не придется, но если на лендинге нужна анимация — вам решать как ее делать.
• Вы хорошо читаете по-английски. Это важно, потому что документации и StackOverflow. Еще важно уметь не называть классы.fignya-1 и .my-new-div.
• Вы пунктуальны, аккуратны и внимательны — каждое слово тут важно. Мы думаем, что эти качества полезные не только верстальщику, но и любому человеку вообще :)
• Вы толерантны к переделыванию. Часто дизайнер что-то нарисовал, всем нравится, отдаем в работу. А как дошло до финала, стало понятно, что пользоваться неудобно. Мы такое не релизим, а правим, порой, по несколько раз. Если вас это бесит, у нас ничего не выйдет :(
• Вы умеете работать без дизайна. Т.е. по текстовому описанию можете собрать простую страницу и «покрасить кнопочку в синий».
• Вы быстро работаете. Обычно у нас ничего не горит, но если вам нужен день на среднюю страницу, это будет проблемой.
• Вы командный игрок. Умеете поддержать, дать совет и восприимчивы к критике.

Еще супер-важно соблюдать все виды договоренностей. Если вы творческий раздолбай и знаете об этом, к сожалению, мы не сработаемся, даже если вы гениальны.

Зачем мы вам

• Мы строим сильную команду людей с горящими глазами. У каждого свой опыт, которым он охотно делится.
• У нас нет ветвистой иерархии, все люди доступны на расстоянии zoom-звонка. В компании открыта почти вся финансовая статистика, мы регулярно рассказываем как устроен продукт, продажи, саппорт, откуда появляются клиенты и деньги, что интересного случилось и т.д.
• Мы верим в долгие отношения и выдаем разработчикам стоки. Компания хорошо растет — только за 2020 мы вырастили метрики в 10 раз. Если у нас все получится, эти стоки превратятся в сумму, сопоставимую с зарплатой за 10-20 лет.
• Мы понимаем, что со временем возрастает ценность и вовлеченность каждого члена команды, поэтому поднимаем зарплаты, не дожидаясь пока человек придет об этом просить.

Удаленный офис

Нам важно чтобы работая удаленно, вы чувствовали себя комфортно. Обычно мы отправляем сотрудникам Macbook i9 16" и нужное число мониторов. Так же, если ваше рабочее место не обустроено, то отправим вам стол-трансформер, удобное кресло и все что нужно для продуктивной работы.

Чтобы поддерживать связь в оффлайне, раз в полгода мы снимаем огромную виллу в теплой стране и приезжаем туда работать и отдыхать вместе.

Дополнительные инструкции

• Напишите в отклике пару слов о своем опыте и о том, чем вас привлекла вакансия.
• Приложите ссылку на ваш лучший проект. Идеально, если это будет продуктовая верстка.