KasperskyAutomated Security Awareness Platform
Kaspersky Automated Security Awareness Platform (ASAP) è una soluzione di security awareness a 360° e rappresenta un nuovo approccio rispetto ai programmi formativi online che sono in grado di creare vere e proprio competenze di cybersecurity. ASAP aiuta i clienti ad avvicinarsi e ad approfondire le problematiche del mondo della cybersecurity, dalla determinazione di un obiettivo alla valutazione dei risultati con analisi e resoconti pratici.
Semplicità nella definizione di obiettivi di formazione, percorso di apprendimento automatizzato, gamification e garanzia di ottenere consigli pratici applicabili nella vita reale sia per i dipendenti che per la direzione aziendale.
- Gestione del programma: semplicità attraverso la completa automazione. Avvia il programma in 10 minuti: basta impostare l'obiettivo e caricare l'elenco degli utenti. La piattaforma si adatta al ritmo individuale e alle capacità di apprendimento di ciascun dipendente e fornisce raccomandazioni e resoconti pratici.
- Efficienza della formazione: microapprendimento continuo. Il contenuto è appositamente strutturato per il microapprendimento, evitando lunghe lezioni noiose e monotone e garantendo forti competenze e conservazione delle conoscenze.
- Set di strumenti completo su ogni argomento di sicurezza. Ogni lezione utilizza un diverso tipo di contenuto: formazione, rinforzo, test o sondaggio, attività ed esercizi basati su simulazione e attacchi di phishing simulati.
- Si adatta a diverse esigenze aziendali: supporto multi-tenant per la gestione di più clienti da una singola console, possibilità di pagare soltanto per gli utenti attivi e supporto multilingue.
Definizione degli obiettivi di formazione e motivazione del programma
Impostate gli obiettivi in base agli elementi seguenti:
- Ruolo dei dipendenti e relativo rischio che comporta per l'azienda. Utilizzate i suggerimenti e i consigli riportati all'interno della piattaforma
- Tempi di apprendimento necessari per i diversi gruppi di dipendenti
Garanzia che tutti i dipendenti siano formati al loro livello migliore
- Usate la gestione dell'apprendimento automatizzata che porta ogni dipendente a un livello di competenze di sicurezza appropriato al proprio profilo di rischio
- Assicuratevi che le competenze acquisite vengano rinforzate per evitare che siano dimenticate
- Formate le persone in modo individuale, sulla base del loro ritmo, in modo da evitare un effort eccessivo e il rifiuto di completare la formazione.
Monitoraggio dei progressi con analisi e resoconti pratici
- Monitorate la formazione in tempo reale
- Utilizzate la previsione in tempo reale del raggiungimento dell'obiettivo formativo annuale
- Affrontate le questioni prima che diventino problemi (ad esempio, riconoscere quali unità organizzative hanno bisogno di più attenzione e influenzarne i risultati)
Garanzia di apprezzamento della formazione e, quindi, di efficienza
- Coinvolgete i dipendenti nella formazione con un approccio ludico
- Assicuratevi che la formazione sia pertinente alla vita quotidiana delle persone
- Offrite la possibilità di confrontare i risultati individuali con gli altri
- Evitate il sovraccarico di lavoro
INFORMAZIONI TECNICHE
Argomenti all'interno della piattaforma
- Sicurezza delle e-mail e anti-phishing
- Navigazione Web
- Password
- Social network e servizi di messaggistica
- Sicurezza del PC
- Dispositivi mobili
- Dati riservati*
- Dati personali (PII)/GDPR*
- * 1Q 2020
Kaspersky Security Awareness
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