Екатерина Альмяшева
Модели обработки естественного языка, речевые технологии, алгоритмы компьютерного зрения и системы биометрии
Опыт работы
- Руководитель направления по IT-подборуФевраль 2020 — По настоящее время (2 года и 10 месяцев)
- Ведущий специалист Отдела подбора персонала на позиции Головного офиса Дирекция по подбору и адаптации персоналаДекабрь 2015 — Февраль 2020 (4 года и 3 месяца)
Активный поиск и подбор персонала на открытые позиции в Головной офис Банка (от специалистов до Руководителей Дирекций/Служб); составление профиля вакансий и размещение на тематических площадках; проведение телефонных, очных собеседований; организация собеседований с Заказчиками; сопровождение оформления; предоставление отчетности о проделанной работе, по срокам и закрытым вакансиям; ведение базы E-staff, адаптация персонала.
Ведущий специалист Отдела подбора персонала на позиции Головного офиса Дирекция по подбору и адаптации персоналаДекабрь 2015 — Февраль 2020 (4 года и 3 месяца)Активный поиск и подбор персонала на открытые позиции в Головной офис Банка (от специалистов до Руководителей Дирекций/Служб); составление профиля вакансий и размещение на тематических площадках; проведение телефонных, очных собеседований; организация собеседований с Заказчиками; сопровождение оформления; предоставление отчетности о проделанной работе, по срокам и закрытым вакансиям; ведение базы E-staff, адаптация персонала.
- Рост БанкМоскваРуководитель направления по работе с ВИП-клиентамиАвгуст 2014 — Декабрь 2015 (1 год и 5 месяцев)
Организация мероприятий по развитию продаж Private banking в курируемых точках сети; контроль продаж; методологическая поддержка Департамента.
Ведущий специалист Отдела подбора персонала Головного офиса Департамент по работе с персоналом и организационному развитиюИюль 2012 — Август 2014 (2 года и 2 месяца)Активный поиск и подбор персонала разного уровня на открытые позиции Банка (Головной офисы, Доп.офисы, Регионы); работа со СМИ и интернет ресурсами; проведение собеседований; организация собеседований с Заказчиками; подготовка документов для приема на работу новых сотрудников (анкета кандидата, лист согласования, служебная записка на прием); отчетность о проделанной работе (ежемесячная/ежеквартальная); мониторинг рынка труда; делопроизводства Отдела.
Высшее образование
РГТЭУ
Российский государственный торгово-экономический университет; ЗИСТ; МКИ; МКУ; МИСТ; МГУКМосква • 177 выпускниковИнформационных технологийСентябрь 2008 — Июль 2012 (3 года и 10 месяцев)Социология
Дополнительное образование
РУДН
Управление персоналомАвгуст 2016 — Август 2017 (1 год)