Программа привлечения российских постдоков – для способных и инициативных молодых исследователей, которые прежде не учились и не работали в НИУ ВШЭ. Возрастное ограничение для участников – 39 лет. Программа рассчитана на один год с возможностью продления.
Для участия в конкурсе выберите проект и подайте заявку по ссылке.
Перечень проектов
Часто задаваемые вопросы
Что дает работа на позиции Постдока в НИУ ВШЭ?
Опыт работы в ведущих исследовательских коллективах РФ
- участие в исследовательских проектах под руководством ведущих российских и зарубежных ученых;
- реализация научного потенциала, накопленного за предыдущие годы — публикация трудов;
- возможность сконцентрироваться на своих исследованиях;
- разработка новых исследовательских направлений, профессиональный рост.
Новые возможности для развития
- участие в дополнительных научных проектах НИУ ВШЭ, в том числе с оплатой работы постдока за счет средств этих проектов;
- участие в программах академической мобильности и повышения квалификации НИУ ВШЭ;
- участие в развитии Программы привлечения российских постдоков в НИУ ВШЭ – обсуждения и работа в Активе Программы российских постдоков;
- наличие оборудованного рабочего места в НИУ ВШЭ на период работы;
- участие в Программе профессионального развития российских постдоков – развитие профессиональных компетенций ученого;
- широкие возможности научного нетворкинга — посещение публичных лекций, воркшопов, семинаров, которые проходят в НИУ ВШЭ.
Поддержка
- постдок — штатный сотрудник НИУ ВШЭ, трудоустроенный на должность научного сотрудника;
- с постдоком заключается срочный трудовой договор на период участия в Программе;
- заработная плата постдока составляет от 70 000 рублей в месяц, включая НДФЛ.
Жилье и проезд
Постдокам обеспечиваются следующие условия:
- компенсация аренды жилья или проживания в общежитии университета согласно условиям, обозначенным в пункте 2.2 Положения о Программе привлечения российских постдоков;
- оплата стоимости проезда раз в год из места проживания в НИУ ВШЭ и обратно (билеты на автобус, авиационные и железнодорожные билеты эконом-класса, подробнее – в пункте 2.2 Положения о Программе привлечения российских постдоков).
Ресурсы
Доступ к материальным и интеллектуальным ресурсам НИУ ВШЭ:
- учебно-научным материалам, офисному, специальному научному оборудованию и вычислительным ресурсам принимающего подразделения НИУ ВШЭ;
- фондам библиотеки, базам данных с публикациями авторитетных изданий, учебной материально-технической базе НИУ ВШЭ (учебные аудитории, компьютерные классы).
Отзывы участников программы
Программа реализуется третий год. На сегодняшний день в НИУ ВШЭ работают 53 российских постдока. Коллеги поделились впечатлениями от программы и работы в ВШЭ на страницах академического бюллетеня «Окна Роста».
Ульяна Захарова, научный сотрудник Института образования
Безусловно, основное достоинство этой программы – ее очный характер. Можно было бы запустить ее и дистанционно, благо технологии сейчас это позволяют, но личное взаимодействие и совместная работа с коллегами – определенно лучший вариант.
Александра Чабан, научный сотрудник департамента истории и теории литературы
Программа Вышки по привлечению постдоков, бесспорно, дает потрясающий шанс молодым ученым погрузиться в академическую среду экстра-класса, увидеть работу лучших специалистов в действии и непосредственно сотрудничать с ними. И я очень благодарна постдоку за этот бесценный опыт.
Алена Золотарева, научный сотрудник Международной лаборатории позитивной психологии личности и мотивации
В основном, конечно, могу говорить только о преимуществах программы Вышки по привлечению постдоков, к которым прежде всего относится возможность реализовывать свой научный потенциал в коллективе серьезных и состоявшихся исследователей (в том числе возможность профессионального роста в плане участия в различных научных мероприятиях, совершенствования английского языка и т.д.).
Сергей Шеин, научный сотрудник Центра комплексных европейских и международных исследований (ЦКЕМИ)
Отмечу в качестве несомненных плюсов программы по привлечению постдоков, во-первых, полную обеспеченность постдоков всем необходимым для занятия своими исследовательскими проектами. Во-вторых, простоту и понятность подачи заявки на программу.
Алексей Болдырев, научный сотрудник Научно-учебной лаборатории методов анализа больших данных
Среди преимуществ программы Вышки по привлечению постдоков я отмечу отзывчивость ее координаторов при оформлении документов на конкурс и последовавшем зачислении. Оказалась полезной возможность посещения курсов и тренингов Вышки (в том числе Центра академического письма).
Олег Русаковский, научный сотрудник Центра источниковедения
Участие в программе Вышки по привлечению российских постдоков позволило мне сконцентрироваться на своих исследования и дало хороший импульс к тому, чтобы довести до ума и опубликовать результаты, которые накопились у меня за последние годы.
Андрей Салтан, научный сотрудник Лаборатории теории рынков и пространственной экономики
Мне кажется, что все условия программы по привлечению постдоков очень качественно продуманы. В каком-то смысле они полностью соответствовали моему пониманию того, что можно и нужно предложить молодым исследователям для того, чтобы попробовать свои силы в настоящей, серьезной науке, и тому, что я хотел для себя.
Георгий Кутырев, научный сотрудник департамента международных отношений
Это своеобразный трамплин для талантливых молодых российских ученых, которые желали бы продолжить свои научные изыскания в стенах такого крупного научно-образовательного заведения, как НИУ ВШЭ. Еще одной немаловажной деталью является то, что программа открывает дверь в мир большой науки: ты чувствуешь сопричастность к мировым исследованиям, вступая в контакт с учеными мирового уровня.
Нияз Габдрахманов, научный сотрудник Проектно-учебной лаборатории «Развитие университетов»
Возможность «сменить обстановку» для научной деятельности бывает очень полезна, в моем случае это особо значимо, так как последние годы я полностью погрузился в административную работу в ущерб академической. Однако даже при наличии свободного времени в региональных вузах не всегда есть возможность для саморазвития, закон «центр – периферия» никто не отменял: инновации идут из центра.
Светлана Переверзева, научный сотрудник школы лингвистики
Ближайшие планы, связанные с деятельностью постдока, – опубликовать свои статьи в журналах из базы Scopus и/или Web of Science.
Лев Сокольщик, научный сотрудник Центра комплексных европейских и международных исследований (ЦКЕМИ)
Программа привлечения постдоков наряду с другими проектами дополняет общий системный подход к формированию сильных исследовательских и преподавательских коллективов, благодаря которым университет входит в число глобальных лидеров.
Валерий Шульгинов, научный сотрудник Научно-учебной лаборатории лингвистической конфликтологии и современных коммуникативных практик
Возможность на целый год стать частью научно-исследовательского коллектива самого прогрессивного вуза страны очень вдохновляет.
Василий Токарев, научный сотрудник департамента общих и межотраслевых юридических дисциплин
Очевидным преимуществом программы по привлечению постдоков является уникальная возможность общения с ведущими учеными России, представляющими разные поколения, научные традиции, школы. Это бесценный опыт, принимая во внимание то, что в Вышке приветствуются свежие идеи, академическая свобода и плюрализм мнений.
Ольга Лютова, научный сотрудник Центра анализа деятельности органов исполнительной власти
Преимуществом работы постдока считаю возможность профессионального общения с высококвалифицированными специалистами ведущего университета, новые профессиональные знакомства.
Ирина Сизова, научный сотрудник Лаборатории экономики культуры
Из достоинств стоит отметить простоту подачи заявки на конкурс, широкие возможности научного нетворкинга: посещение публичных лекций, воркшопов, семинаров, которые проходят в НИУ ВШЭ, доступ к учебно-научным ресурсам Вышки, работа с ведущими исследователями в своей области.
Вера Мальцева, научный сотрудник Института образования
Подавая заявку на позицию постдока, я сознательно выбрала относительно новое для меня, экономиста-международника, тематическое поле в надежде на развитие в смежных дисциплинарных областях. Я оказалась в живой и плотной академической среде Института образования, который кипит семинарами, встречами, обсуждениями исследований и прикладных проектов. Сейчас вижу, что риск был оправдан. Я активно впитываю новые практики и подходы, и одновременно – стараюсь сохранить свое видение проблем, вносить свежий взгляд «новичка» на привычные вопросы. Еще один важный бонус работы в Вышке, о котором была наслышана и «начитана», но, как говорится, лучше один раз увидеть, – широчайшие возможности для профессионального и личного развития. Здесь самое сложное и одновременно интересное – составить собственную траекторию, не заблудиться в мириадах предлагаемых курсов, событий и выбрать наиболее обогащающие именно тебя.
Отзывы руководителей российских постдоков
Руководители исследовательских проектов российских постдоков в НИУ ВШЭ – о Программе.
Рената Геннадьевна Янбых, заведующий отделом аграрной политики Института аграрных исследований
Наш Институт аграрных исследований – молодой, образовался в октябре 2018 года, и естественно, что мы сразу испытали голод на молодые талантливые кадры. Поэтому, когда в 2019-м выиграли конкурс и привлекли постдока – талантливую девушку Юлию Никулину, кандидата экономических наук из одного из отраслевых институтов Ленинградской области – радости не было границ.
С моей точки зрения, наш постдок хорошо развивается, вносит существенный вклад в работу Института и Вышки в целом. Это прекрасно, что в ВШЭ существует программа привлечения постдоков, мы очень благодарны и собираемся участвовать в ней и дальше. Читать далее
Мария Сергеевна Добрякова, главный эксперт Института образования
К нашему коллективу присоединился умный и надежный человек. Что отдельно приятно – нетипичного для нас профиля. Это очень полезное дополнение к нашим привычным взглядам. Программа кажется мне нужной и полезной.
Евгений Михайлович Стырин, доцент департамента политики и управления факультета социальных наук, ведущий научный сотрудник Центра анализа деятельности органов исполнительной власти Института государственного и муниципального управления
Опыт найма Ольги Лютовой по программе постдоков НИУ ВШЭ – успешный для нас. Ольга – не только четко мыслящий и хорошо пишущий юрист с практическим опытом работы на госслужбе, но и талантливый ученый, который ведет сейчас грант от РФПИ теперь уже в рамках работы в ИГиМУ. Ольга активно занимается научной деятельностью, участвует в прикладных проектах института. Опытом сотрудничества с ней мы удовлетворены. Она успела поработать и повзаимодействовать с широким кругом коллег ИГиМУ НИУ ВШЭ.
В целом программа привлечения постдоков в НИУ ВШЭ дает действительно заинтересованным в научных исследованиях молодым коллегам возможность проявить себя в сильных научных коллективах Вышки. Поиск своего места в научном коллективе, адекватной научной ниши, интересной не только постдоку, но и научному коллективу – это сложная, индивидуально решаемая задача для каждого постдока.
Нина Роландовна Добрушина, заведующая Международной лабораторией языковой конвергенции
Главная прелесть программы постдоков – возможность получить на год или на два человека, который вносит свежую струю в исследовательский коллектив. Это создает интригу, которой часто недостает нашим академическим учреждениям, где люди работают вместе много лет, редко видят новые лица и нечасто примеряют свои исследования к другим научным парадигмам. Благодаря программе постдоков мы можем обновляться чуть ли не каждый год. Читать далее
Анастасия Борисовна Лихачева, доцент департамента международных отношений, заместитель декана по науке, директор Центра комплексных европейских и международных исследований (ЦКЕМИ) факультета мировой экономики и мировой политики
Самые интересные эффекты от активного привлечения постдоков были там, где, как говорится, и не ждали. У нас молодой коллектив, и появление сразу троих молодых и амбициозных ученых сильно оживило общие дискуссии, заставило тех, кто работает уже не первый год по-новому посмотреть на свою работу, приоритеты, публикации. Для творческого процесса, которым наука, безусловно, является, общее настроение коллектива очень важно, и в этом отношении наши постдоки сыграли крайне положительную роль. Отрадно также, что постдоки из разных подразделений активно сотрудничают друг с другом, не замыкаются в своих проектах и темах.
Программа оказалась очень полезна для налаживания диалога с молодыми учеными из других ВУЗов и научных центров. Пока, на мой взгляд, рано оценивать конкретный вклад программы в науку Вышки в целом, но то, что эффект от программы позитивен, уже ясно.
Александр Борисович Шаповал, заведующий Научно-учебной лабораторией моделирования и управления сложными системами
Программа постдоков оказалась исключительно полезной для нашей лаборатории. Зачастую интереснейшие разработки студентов требуется доводить до «продажного» вида. На руководство этой фазой работы порой не хватает сил. А тут – постдоки. Молодые, квалифицированные, амбициозные, полные энергии. Собственно, я и требую от постдоков как профессионализма в предмете, так и готовности к взаимодействию со студентами. Читать далее
Олег Витальевич Будницкий, профессор Школы исторических наук, директор Международного центра истории и социологии Второй мировой войны и ее последствий
Александр Головлев, работавший в НИУ ВШЭ на позиции российского постдока в 2018-2019 учебном году – толковый и увлеченный исследователь, много пишет и публикуется в хороших журналах и сборниках (в основном в зарубежных). Провел публичную презентацию своего исследования, была оживленная дискуссия. Занимается сейчас социальной историей Большого театра. После года пребывания у нас получил французскую, а затем австрийскую стипендии на исследования и текущий год проводит заграницей, так что у нас перешел в статус ассоциированного исследователя.
Визитные карточки российских постдоков
Как принять участие в программе
-
Шаг 1: Выбрать вакансию
Найти описание вакансий с указанием тематики проекта. Вы можете выбрать один или два проекта.
-
Шаг 2: Подготовить пакет документов
Собрать пакет документов: рукопись диссертации на русском или на английском языке в формате pdf, рукопись автореферата диссертации. Для тех, кто получил степень PhD, эквивалентный документ при наличии (краткое содержание текста диссертации). Необходимо также прикрепить расширенное профессиональное резюме, мотивационное письмо, два разных рекомендательных письма, копию диплома о получении ученой степени (или документа, подтверждающего успешную защиту). В том случае, если диплом получен не на русском или английском языках, необходимо загрузить перевод диплома.
-
Шаг 3: Подать заявку на участие
Подать заявку можно через форму на сайте Программы. При подаче заявки необходимо выбрать проект, в котором вы хотите работать. Если вы выбираете два проекта, укажите, какой из них приоритетен для вас. Для двух разных проектов можно загрузить два разных комплекта рекомендательных писем и два разных мотивационных письма.
-
Шаг 4: Дождаться подтверждения принятия заявки к рассмотрению
В течение трех дней с момента подачи заявки координаторы Программы проверят вашу заявку на соответствие требованиям конкурса. Вам придет подтверждение о принятии заявки к рассмотрению комиссией или ее отклонении.
-
Шаг 5: Дождаться решения конкурсной комиссии
Комиссия конкурса рассмотрит ваши заявки. Вам будет отправлено письмо с ее решением.
принимаются с 19 марта по 15 мая 2021 года
С правилами и условиями конкурса можно ознакомиться в Положении о программе привлечения российских постдоков в НИУ ВШЭ.
Тел.: +7 (495) 772 95 90*15611
Email: [email protected].
Коллеги, ждем Вас в стенах Высшей школы экономики!
Для участия в конкурсе выберите проект и подайте заявку по ссылке.