-
ÉRDEKKÉPVISELET
Kapcsolattartás érdekelt felekkel közérdekű ügyekben
-
-
Mivel az országok, közösségek és vállalkozások továbbra is aggódnak a környezeti, társadalmi és gazdasági kihívások miatt, a kormányoknak és a vállalatoknak is ki kell venniük a részüket ebből. Ezért igyekszünk számos kérdésben együttműködni a közszférával.
-
Miközben kialakítjuk álláspontunkat a politikával kapcsolatos kérdésekben, és eldöntjük, hol és mikor foglalkozzunk közérdekű ügyekkel, bevonjuk az érintett csoportokat: a munkatársakat, ügyfeleket, partnereket, közösségeket, befektetőket és döntéshozókat. Itt szeretnénk megosztani a 2023-as pénzügyi évben végzett érdekképviseleti munkánk legfontosabb eredményeit.
-
-
-
Példák a folyamatos közpolitikai érdekérvényesítő munkánkra
-
-
-
Érdekképviseleti források
-
KÖRNYEZETVÉDELEM
Globális környezetvédelmi szabályzat
A környezetvédelmi felelősségvállalás iránti elkötelezettségünk a működésünkkel kezdődik, átnyúlik az ellátási láncunkon, és végső soron lehetőséget ad az ügyfeleknek, hogy még többet tegyenek, mindezt fenntartható módon.
-
VÁLLALATI ETIKA
Magatartási szabályzat
A How We Win (Hogyan nyerhetünk) elvárásokat fogalmaz meg munkatársainkkal szemben azzal kapcsolatban, hogy miként viselkedjenek etikusan és feleljenek meg a működési helyünk szerinti ország hatályos törvényei betűjének és szellemiségének egyaránt.
-
ÉRDEKKÉPVISELETI NYILATKOZAT
Közpolitika
A Dell szigorúan betartja azokat a kampányfinanszírozási törvényeket és előírásokat, amelyek szabályozzák a politikai hozzájárulásokat és az ilyen hozzájárulások nyilvánosságra hozatalát.
-
SOKSZÍNŰSÉG ÉS BEFOGADÁS
A Dell sokszínűségre és egyenlő foglalkoztatási lehetőségekre vonatkozó szabályzata
A sokszínűség, a befogadás és a Dell összes munkatársa iránti tisztelet képezi a Dell győztes kultúrájának alapját, mely elengedhetetlen a Dell sikeréhez.
-
Legújabb módosítások
-
A 2023-as pénzügyi évre vonatkozó ESG-jelentés
Éves ESG-jelentésünk bemutatja, hogy kötelezettségvállalásaink hogyan támogatják az éghajlatváltozás elleni törekvéseket, hogyan gyorsítják fel a körforgásos gazdaságot, és hogyan támogatják a digitálisan befogadó közösségeket és saját befogadó munkaerőnket.
-
Vállalati kultúra, melyben hinni lehet
A Dell vezetői, Jenn Saavedra és Vanice Hayes arról beszélgetnek, hogyan biztosíthatják a vezetők az új és a meglévő tehetségeket.
-