Kaspersky Automated Security Awareness Platform (ASAP) — это удобное и эффективное решение для повышения осведомленности сотрудников в области IT-безопасности. Kaspersky ASAP отличается новым подходом к программам повышения осведомленности — он не просто позволяет получить знания, но в первую очередь помогает получить и закрепить навыки в области культуры кибербезопасности.
Система Kaspersky ASAP проста во внедрении и сопровождает покупателя на каждом шаге — от постановки задач до оценки результатов с помощью отчетов и аналитики. Понятные цели, автоматизация процесса, игровые элементы и акцент на практику – все это делает программу интересной, полезной и крайне эффективной. С Kaspersky ASAP ваша компания будет безопаснее.
- Полная автоматизация и простота управления. Запуск программы требует не более 10 минут - просто установите целевой уровень обучения и загрузите список пользователей. Платформа адаптируется к индивидуальному темпу и способностям каждого сотрудника и предоставляет вам эффективные отчеты и рекомендации.
- Увлекательный процесс обучения. Благодаря разнообразию обучающих форматов и коротким, неутомительным урокам участники быстрее усваивают полезные навыки.
- Комплексный набор инструментов для каждой темы. Каждый урок использует различный тип контента: тренинг, подкрепление, тестирование или опрос, а также включает упражнения, симулирующие киберугрозы.
- Подходит для различных бизнес-потребностей. Поддержка многопользовательских систем для обучения сотрудников в филиалах и возможность оплаты только за активных пользователей.
Учет бизнес-интересов
Постановка целей с учетом следующих факторов:
- Риски для компании, связанные с должностями сотрудников. Вы можете опираться на рекомендации, предлагаемые платформой
- Требуемое время прохождения программы для разных групп сотрудников
Развитие навыков сотрудников до требуемого уровня
- Автоматизированное управление позволяет развить навыки каждого сотрудника до уровня, соответствующего его профилю риска
- Закрепление приобретенных навыков предотвращает забывание материала
- Индивидуальный темп для каждого сотрудника во избежание перегрузки и негативной реакции
Мониторинг прогресса с эффективными отчетами и аналитикой
- Возможность оперативного анализа динамики результатов
- Прогноз в реальном времени о достижении годовой цели
- Устранение потенциальных проблем на ранней стадии (вы знаете, какие подразделения требуют особого внимания и можете влиять на их результаты)
Высокая эффективность за счет положительного воприятия программы сотрудниками
- Элементы игры и соревновательный дух повышают привлекательность программы
- Изучение актуальных тем, получение действительно необходимых навыков
- Возможность сравнить свои результаты с результатами коллег
- Предотвращение перегрузки