Кажется, мы начали забывать, как выглядят по-настоящему многофункциональные вещи. Кто помнит перфокарты, которые использовали как бумагу для записей? А компакт-диски, из которых мастерили детям в садик? Или флешки, которыми украшали ноутбук? Вы тоже носили свою первую флешку Transcend 256 МБ или 128 МБ на ленточке? Или вы из поколения гигабайтов или перфокарт? В любом случае, с каждым годом средства для хранения данных все дальше уходят от идеи многофункциональности. В отличие от флешки, облачный сервис не подаришь коллеге на 23 февраля. Хотя…

Что интересно, вся эта смена носителей с гонкой безумного накопления, хранения и потребления данных происходит прямо на наших глазах. Вчера ты подписывал карандашом дискету, а сегодня пишешь запрос для SQL.

Большая часть всех данных в мире появилась в последние несколько лет. С 2015 по 2020 год их количество удваивалось каждые два года. Причин такого взрывного роста довольно много. Например, рост количества банков, которые хранят информацию о транзакциях и держателях карт, или переход медицинских учреждений на электронное хранение данных о пациентах. Сюда же относятся умные дома, в которых каждая розетка может генерить данные. Плюс, с развитием соцсетей и облачных служб хранения, большой поток контента идет от самих пользователей. Например, за 2020 год 3,5 миллиарда человек создали 59 зеттабайт данных, что равно примерно 670 трлн полнометражных фильмов.


Кто успел подержать в руках каждый из этих девайсов?

Закон о праве на забвение, по которому любой гражданин имеет право требовать скрыть в поисковой выдаче ложную или устаревшую информацию о себе, действует в России с 2016 года. Но действительно ли реально почистить за собой все интернет-следы, и не пора ли поменять практику применения закона?

Каждый из нас, регистрируясь на тех или иных сайтах, социальных сетях или агрегаторах, совершая покупки в интернет-магазинах, ежедневно оставляет во всемирной сети сотни и тысячи байтов своих персональных данных - имя, телефон, фотографии, паспортные данные, номера ИНН, СНИЛС и т.п. И в итоге о человеке можно создать целое досье, причем без его желания. Налицо ситуация, об опасности которой на днях говорил президент РФ Владимир Путин, выступая с онлайн-обращением на форуме «Давосская повестка дня 2021»: «Все более значимую роль в жизни общества стали играть современные технологические и прежде всего цифровые гиганты… по отдельным направлениям они де-факто конкурируют с государствами. Их аудитория исчисляется миллиардами пользователей, которые проводят в рамках этих экосистем значительную часть своей жизни… у общества возникает вопрос: насколько такой монополизм соответствует именно общественным интересам? Где грань между успешным глобальным бизнесом, востребованными услугами и сервисами, консолидацией больших данных и попытками грубо, по своему усмотрению управлять обществом, подменять легитимные демократические институты, по сути, узурпировать или ограничивать естественное право человека самому решать, как жить, что выбирать, какую позицию свободно высказывать?»

Стажировка - классический термин, описывающий путь развития молодого специалиста в процессе старта его трудовой деятельности.

Каждый из нас, так или иначе, проходил этот, сложный и волнительный, но, в любом случае, интересный период.

Имея за плечами многолетний опыт создания, управления и взаимодействия с командами хочу поделиться своим опытом и принципами как из привычного процесса создать инструмент развития команд.

В сфере цифровых продуктов мы имеем постоянно нарастающий, меняющийся объем знаний и подходов, что, зачастую, никак не может обеспечиваться подготовкой в процессе обычного обучения и приходе уже готового специалиста, которого просто надо ввести в курс дела по его обязанностям на новой должности.

Особенностью создания инновационных продуктов является подготовка специалистов фактически “с нуля”, в большей мере не на базе фундаментальных знаний, а исходя из практических кейсов и на основе передового опыта с максимальным вовлечением в реальный продукт.

Свою работу я начинал еще в начале нулевых с формата обучения именно под наставничеством тех, кто уже имел опыт работы в зарождающейся сфере интернет-проектов.

Такой формат стажировки я в дальнейшем успешно развиваю, постоянно трансформируя, в своих командах.

Основные принципы и подходы:

I этап - подбор кандидатов:

Всем привет! В этой статье мы хотим рассказать о том, каким образом мы в платформе Unidata формируем отчетность. Любая работа с данными неизбежно ведет к построению специализированных отчетов, в которых пользователи могут эффективно эти данные обрабатывать и принимать на их основе бизнес-решения.

Майкл Сайбл — сооснователь (в 25 лет) стартапов Justin.tv/Twitch (капитализация $15 млрд) и Socialcam, член правления Reddit. Ex-CEO Y Combinator.

Первое, что делают стартапы, принятые в YC, когда начинают учиться у нас – устанавливают свой KPI, критерий эффективности, единственную метрику (показатели) или статистику, по которой они судят об успехе своего бизнеса. Для большинства компаний это одно из четырех пунктов.

• Revenue/Доход. Ежемесячный доход, ежемесячный периодический доход (MRR), годовой доход (ARR) и т. д.
• Usage/Использование. Использование, обычно для рекламных компаний или социальных сетей. Таким образом, DAUs (daily active users), WAUs (weekly active users), MAUs (monthly active users) это ежедневные активные пользователи, еженедельные активные пользователи и ежемесячные пользователи.
• Enterprise. Для корпоративных продуктов, как правило, будут рассматривать LOIs или письма о намерениях, пробные пилоты, платные пилоты или подписанные контракты. Это их KPI (критерий эффективности).
• Moon Shots. Для науко- и ресурсоёмких компаний, прорывных компаний, научных компаний, биологических компаний, как правило, это milestones, техническая веха. Они проводят эксперимент и получают положительные данные, изготовливают детали, технически усовершенствоваются.

Поэтому, если вы думаете о своем KPI, вам, вероятно, следует подумать об одном из этих четырех основных показателей. Проблема в том, что очень сложно придумать, как повысить вашу основную метрику.

Мы часто разговариваем с основателями, и если вы просто спросите их, как увеличить доход, это будет довольно сложно. Итак, у всех хороших компаний есть набор второстепенных метрик. Мне нравится рассматривать метрики как пирамиду. У вас есть один самая верхняя метрика, которая показывает вам ваши успехи. И затем у вас есть три-четыре метрики под ним, которые, по вашему мнению, сильно влияют на верхнюю метрику. И обычно вы анализируете эти метрики, так как их нужно оптимизировать каждую неделю.

Стандартная модель физики — это безобразная, уродливая теория. Казалось бы, окончательная теория Вселенной должна быть упорядоченной, простой и красивой, но вместо этого Стандартная модель имеет 36 кварков и антикварков, 23 регулируемых параметра и 3 отдельных поколения частиц. Это неудобная и далеко не простая теория. И всё же, какой бы неприглядной она ни была, она проходила испытание за испытанием в течение последних 50 лет. Стандартная модель — одна из наиболее хорошо проверенных теорий физики, предсказывающая существование частиц, таких как бозон Хиггса, и за неё было получено более 50 Нобелевских премий.

Process Mining – это подход к извлечению, анализу и оптимизации процессов на основе данных из так называемых журналов событий (event logs), доступных в корпоративных ИТ-системах. Являясь своеобразным мостиком между Data Mining и Process Management, он выводит исследование бизнес-процессов на принципиально новый уровень. Подробнее о том, чем полезен такой подход и как мы его применяем вот здесь .

В конце 2020 года в открытый доступ вышла разработанная Сбером python-библиотека SberPM – первая в России мультифункциональная библиотека для интеллектуального анализа процессов и клиентских путей. Ниже про то, как она устроена и как ей пользоваться.

Привет! Данная статья абсолютно бесполезна, но, возможно, будет забавна.

Привет, немного контекста, я мобильный и веб разработчик, работаю, как правило, фрилансером ,беру заказы на разработку и поддержку софта, и вот моя отдушина в этом посте, за годы работы фрилансером на ру и еу сегменте, сложилось мнение, что только на нашем, отечественном фрилансе есть такое мнение, что чем заказчик тупее, тем больше у него денег.

Так что вот вам моя личная энциклопедия по миру российского фриланса.

Ленивец (не)многословный - Одно из самых популярных семейств в нашем отряде, особи отличаются необузданной ленью и считают, что нет смысла писать больше , чем одно предложение. Они уверены, что кандидаты умеют читать мысли и точно понимают, чего они хотят.

«Весенний Навигатор» — традиционное мероприятие платформы НТИ, форум, который в 2021 году прошёл в формате онлайн-конвента с 19 по 23 апреля. Это дни, когда участники Национальной технологической инициативы рассказывали о прорывных технологиях, решениях для цифровой экономики, о новых возможностях развития человека и общества. В этом году в рамках «Весеннего Навигатора: большая синхронизация» один день был полностью посвящен решениям, разработанным Университетом 20.35.

Существует сегмент бизнес-процессов, которые даже будучи полностью автоматизированными, требуют обязательного вовлечения человека. Например, робот занес данные контрагента в платежку, но подтвердить банку денежный перевод может только человек. Такие фрагментарные процессы, которые требуют передачи функций робот-человек помогают повышать эффективность бизнеса, но их может быть трудно полностью автоматизировать. 

По данным исследования Deloitte 36% руководителей считает фрагментарные процессы главнейшим барьером для масштабирования автоматизации. Вендоры стараются сделать максимально простым и бесшовным процесс взаимодействия человека с RPA-системами, выстраивая оптимальную архитектуру своих решений. Таким образом можно значительно упростить автоматизацию длительных процессов, требующих участия человека. 

В статье мы расскажем:

• как можно организовать работу с большим количеством документов, 

• как в эту работу вовлечь бизнес-пользователей, когда это необходимо,

• с помощью каких инструментов запускать обработку так, чтобы участие технических пользователей не требовалось, а робот управлял всем сам.

Начнем с реального примера.

Инженеру нужен не только bash, да вы и сами в курсе. Наверняка в закладках пара курсов по основам python, может и книжку Марка Лутца купили.

На курсе «Python для инженеров» вы НЕ будете решать абстрактные задачки вроде: переверните список, не используя reverse(). В нашей практике только то, что применимо в работе, примеры:

• Написать агент, который будет опрашивать систему управления правам и вносить изменения в конфигурации прав внутри установленных сервисов.
• Написать скрипт для извлечения данных из биллинга и передачи данных в Prometheus. Формат данных не подходит. Необходимо ещё реализовать коннектор.
• Генерация change log из заголовков коммитов.

AB-тесты сейчас применяет, возможно, каждый второй менеджер продукта, однако далеко не всегда ясно, как же интерпретировать результат теста и какой уровень статистической значимости использовать. Используем слишком высокий - тесты возможных улучшений будут проваливаться, хотя улучшения на самом деле есть. Используем слишком низкий - часто будем получать "подтверждения" ложных улучшений.

Независимо от выбранного уровня значимости, принимая решения по результатам AB-тестов, время от времени мы будем ошибаться и наносить ущерб бизнесу. Выбирая уровень статистической значимости тестов (или что то же самое - граничные p-value), мы можем ограничить количество ошибок и балансировать между пользой от оправданно успешных экспериментов и ущербом от ошибочно успешных.

Начать встречу из дома, продолжить в машине, а закончить в офисе за чашкой крепкого кофе с коллегами? Почему бы и нет. Конечно, если функционал переговорной комнаты позволяет проводить такие собрания. На примере переговорок, оборудованных сотрудниками STEP LOGIC для сотрудников STEP LOGIC, рассказываем, как без потери качества коммуникаций объединить офис с удаленными рабочими местами и заказчиками и создать комфортную атмосферу для проведения встреч.

Три года назад перед компанией встала задача оборудовать в офисе удобные для совместной работы переговорные комнаты. Во многом это помогло нам спокойно пережить локдаун, потому что после перевода сотрудников на удаленку буквально все бросились выстраивать системы ВКС, а у нас они успешно применялись уже не первый год. В этой статье подробно расскажем о технологиях, которые были использованы при строительстве.

Всем hello в этом чате! Сначала думал пописать про любимое своё сразу просто, но потом понял, что надо таки в одном agilean-предложении представиться, пытаясь не слишком хвалиться. Я врач-реабилитолог, кандидат меднаук, преподаю с 1999-го года, более 50 предметов, написал много научных и всяких публикаций и 5 книжек, немножко сайтов и приложений, работаю сейчас почти только патентоведом для коллег из Life Science, ну и член ВОИР, люблю все *nixы, бег, траву и био-геофилию.

Очень меня лет 20 радует, что все люди сразу после младенчества выгодно отличаются от друзей наших меньших (кроме обезьян) и от растюх (кроме Грута) умением говорить, рисовать и читать или, как говорят мои коллеги-физиологи – так называемой «второй сигнальной системой», передачей символов и изобретённых своих мыслей в пространстве и во времени. Но, чтобы быть максимально здоровым и даже если просто овощем с помощью только родной вегетативной системы, нужно намного больше сигнальных средств – это все остальные шесть (точнее, семь) органов чувств. Все знают пять, но в сенсорной физиологии их больше. Потом мы к ним вернёмся. И про вегетатику расскажу непременно самое прикольное и эффективное.

Для меня в сенсологии до сих пор крайне удивителен тот факт, что огромное количество информации, которая приходит извне на все наши органические датчики и телесные рецепторы, мы совсем не замечаем. Люди жалуются на избыток знаний, но в реальности мы не осознаём 95-99,99% поступающих в наш мозг бит. И ещё изнутри от наших органов и тканей в ЦНС (центральную нервную систему, вдруг кто забыл сокращение) поступает примерно ещё в миллион раз больше информации. Хотя, вот уже где-то 5-6 тысяч лет можно вообще научиться ничего почти не брать в голову, научившись медитировать, концентрироваться и упражняться. Вся эта йога, каббала и цигун давно дают этот шанс всем во всём мире, лет 100 теперь уже. И лет 25 примерно, благодаря именно развитию ИТ, не медицины, не психологии, не религии, не философии, это искусство управлять собой стало возможным так широко, что шире уже почти некуда. Я говорю про лечебные игры на компьютере. Иначе их называют игровые тренинги биологической обратной связи (БОС, Biofeedback). Выглядит это прикольно – человек увлечённо рубится в симулятор, шутер или иную вещь на ПК и лечится и развивается крайне сильно этим. Для среднестатистического обывателя звучит странно – где геймерство и где здоровье, да? Но это факт - используя  зрительные, слуховые, тактильные и другие сигналы для обратной связи через весь интерфейс игры, с помощью специальной микропроцессорной и компьютерной техники, пациент или просто человек видит и/или слышит, как в геймплее отображается его состояние тех или иных родных физиологических процессов и как через собственное умение или навык внутренней саморегуляции и психотехники происходит их изменение усилием воли и желания. Все мы видели не раз, как меняется в динамике пульс во время каких-то тренировок, не так ли? Пробовали поднажать и заценить, как увеличивается частота сокращений при повышенной нагрузке? Это интересно. Хотя такой датчик пульса и его отображение – самое-самое-самое простое.

Кажется, что сложного - прийти к сотруднику и дать ему обратную связь. Мы же десятки раз преодолевали то, на чем стопорятся они. Можем увидеть, что человек движется не в ту сторону или закопался в задаче. Направить в нужное русло. Подкинуть вариантов, как еще расти в компании. Повысить мотивацию, наконец.

Но на практике, мы не всегда умеем. Боимся испортить отношения с теми, кто круто перформит, но не очень софтскилловый. Возможно, как-то выдали критику и она сработала не в ту сторону. Я изучил порядка 30 моделей, выбрал самые, на мой взгляд, понятные - о них и пойдет речь. 

Когда сотрудники уверены в своей способности удаленно и безопасно взаимодействовать, они могут без проблем добиваться большего. Узнайте, как защитить данные, устройства и приложения, упростив IT и минимизируя влияние на сотрудников, на виртуальном учебном дне Microsoft Security: безопасность и защита вашей организации. Во время этого бесплатного обучающего мероприятия, состоящего из двух частей, и сопутствующих вопросов и ответов вы заложите основу для защиты цифрового следа вашей компании.

Автор: Максим Савин

Симулятор GTA продолжается.

Всё, парень. Мечты сбылись -- вот она, заграница, вдыхай. Чувствуешь? Здесь совсем другой воздух! Теперь, все те кто тебя не любил и не ценил остались позади. Здесь тебя точно все полюбят и по достоинству оценят.

Подождите, а зачем появились эти угрюмые военные и куда они меня ведут? Как 8 лет строгого режима с последующей экстрадицией в СССР? Это какая-то чудовищная ошибка!

Пронаблюдаем за приключениями советских Франклинов, Майклов и Треворов в угрюмых реалиях развитого социализма.

Привет! Что же, это снова ребята из Hays, и снова пост с опытом и экспертизой рекрутеров. Но нет, мы не собираемся писать очередной материал про удаленку или про то, как айтишнику устроиться на работу. Сегодня мы разберемся с Project Manager’ами. Мы все чаще сталкиваемся с их наймом и отрабатываем кучу вопросов, в том числе и по специфике проджектов в сфере разработки ПО: кого ищут работодатели, какие они предъявляют требования? Об этом и поговорим.

Иван Левицкий, Salesforce разработчик, DataArt

Привет! Меня зовут Иван, как Salesforce разработчик я успел поработать уже в нескольких аутсорсинговых и аутстаффинговых компаниях, в локальных и распределенных командах, с клиентами из разных стран и индустрий. Соответственно, и потребности у заказчиков различались: одним инфраструктура Salesforce была нужна для внутренних систем, другим — для работы с клиентами, третьим — для разработки ISV-решений. С июля 2017 года — моего первого знакомства с Salesforce — я получил девять сертификатов, дважды экзамены мне приходилось пересдавать.

В этой статье я немного расскажу о самом Salesforce, но в основном речь в ней пойдет непосредственно о сертификатах и экзаменах: подготовке и сдаче. 

Сегодня, 27 апреля в 15:00 в наших соцсетях выступит Николай Сладкий, один из создателей SamaraITCommunity.

Николай, Senior Serverless JavaScript Developer в Voximplant – обладает восьмилетним опытом работы с бек- и фронтендом, влюблен *nix- подобные системы, vim, чистый код, архитектурные подходы и open source, как лучшее, что случилось с человечеством.

Коля — один из создателей SamaraITCommunity (сильно причастен к появлению GrindConf, VolgaHack, подкастов SITCast” и “SITalk”), также он один из авторов проекта Джуность.