Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Ребенку 1 год 8 месяцев. Планирую выйти на работу, но работодатель, узнав об этом, вручил мне уведомление о внесении изменений в трудовой договор. В нем говорится о том, что теперь мое место работы будет находиться за 200 км от фактического места жительства. Мотивация - снижение эффективности точки продаж, где я работала до ухода в декрет. Правомерно ли мне вручено данное уведомление (с учетом того, что я еще нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет)? Законна ли причина, указанная в уведомлении, на основании которой вносятся изменения в трудовой договор? Фактически меня вынуждают уволиться по собственному желанию.