У нас крутая команда и невероятная динамика внутри. Работать в ≥ — это иметь возможность учиться у лучших людей рынка легальных видеосервисов. Мы можем вместе решать интереснейшие задачи, участвовать в формировании рынка, которого в России раньше просто не было, и делать что-то необычное, экстраординарное, свежее. Для большинства из нас ≥ — это работа, отдых, хобби, образ жизни!
Наши вакансии
Мы создаём ведущую медийную компанию, которая на основе новых технологий даёт возможность персонализировать пользовательский опыт и предоставить гибкость в выборе и потреблении контента вне привязки ко времени и месту
Реализация этой миссии должна способствовать стабильному, опережающему рынок росту акционерной стоимости компании. Мы вдохновлены возможностью привнести новый беспрецедентный медийный опыт и высочайший уровень качества видеосмотрения в повседневную жизнь наших пользователей, а также выступать инноваторами и лидерами развития медийной индустрии.
Процветание нашего бизнеса возможно только при долгосрочных, открытых и взаимовыгодных отношениях с нашими партнёрами, а также воспитании культуры лидерства в команде и в каждом сотруднике компании.
Крутой продукт
Возможность получить уникальный опыт и участвовать в формировании культуры видеосмотрения
Комфортный и эргономичный офис
Грамотное зонирование для работы кросс-функциональных команд
Шаговая доступность от метро
5-7 минут ходьбы от станций метро Дмитровская, Савёловская
Медицинская страховка
Большой выбор клиник, стоматологические услуги, страховка для выезда за рубеж
Развитие сотрудников
Внутреннее и внешнее обучение, возможность участвовать в конференциях и митапах
Пакет релокации
Перевозим новых сотрудников с семьёй из любого региона России
Подписка на ≥
Бесплатная подписка с первого дня работы
Реферальная программа
За успешную рекомендацию сотрудника предоставляем бонус
В ≥ грани между продуктовым и технологическим департаментом размываются, так как у нас одна цель — сделать крутой продукт. Все наши сотрудники поделены на платформенные и кросс-функциональные продуктовые команды.
Продуктовые команды
Сфокусированы на внедрении новых фич и проверки продуктовых гипотез. В эти команды могут входить разработчики, инженеры по качеству, продуктовые менеджеры, аналитики и дизайнеры.
Работаем с данными
В своих решениях мы основываемся на поведении пользователей: развиваем data-driven подход, формируем гипотезы, проводим эксперименты и отслеживанием метрики.
Платформенные команды
Поддерживают стабильность и высокое качество наших приложений.
Не нашли подходящей вакансии?
Присылайте своё резюме и вы будете в числе первых, кто узнает о появлении новой вакансии в ≥
Как проходят собеседования? Сколько этапов собеседования?
Это зависит от департамента и команды. Иногда это одно собеседование, а иногда два или три. Для некоторых позиций у нас есть тестовые задания. В большинстве случаев первое собеседование проводит руководитель/лид команды. Мы всегда рады, если соискатели готовят к собеседованию рассказ о себе, своих достижениях, а также знакомятся до встречи с сервисом ≥ на любой платформе. Команда рекрутеров ≥ рада ответить на вопросы до интервью, чтобы вы чувствовали себя комфортно на встрече :)
Проводите ли свободное время вместе с коллегами?
А как же без этого? :) В офисе ≥ мы иногда смотрим кино после рабочего дня, играем в настольные игры. У нас есть небольшая, но уютная спортивная комната, где можно поиграть в настольный теннис или настольный футбол. Также мы устраиваем митапы, чтобы делиться знаниями с коллегами.
Какой график работы в техническом департаменте?
В техническом департаменте сотрудники начинают работать не позже 11 часов дня. В случае необходимости (по болезни, например), можно поработать пару дней из дома.
Почему у вас так часто открываются одинаковые вакансии?
≥ все ещё растет, у нас появляются новые амбициозные цели и задачи. В связи с этим усиливаем команду.
Работает ли компания по agile?
Да! Большинство наших команд в техническом и операционном департаментах работают по Agile (Scrum, Kanban)
Берёте ли вы сотрудников без опыта работы, с минимальным опытом работы?
Да, иногда у нас появляются такие вакансии. Если вам интересно попасть на стажировку или на позицию младшего специалиста, пишите нам :)
Есть ли программа адаптации в ≥?
Мы разработали дорожную карту нового сотрудника для всех департаментов в ≥. Сейчас во многих командах она успешно внедрена. Кроме этого мы проводим welcome-тренинги, промежуточные встречи и т.д.
Вы сейчас работаете в офисе или удалённо?
С середины марта мы работаем удалённо, но при этом у нас хорошо налажен процесс адаптации новых сотрудников. Также мы выдаем технику для работы из дома.
Премьера уникального музыкального фильма «Кинотеатр Эдуарда Артемьева» с участием композитора состоится 9 апреля
Смотрите премьеру киноконцерта 9 апреля и наслаждайтесь удивительной музыкой и лучшими фрагментами любимых фильмов!
Новый образовательный анимационный сериал для детей «Бодо Бородо» собрал более 3,7 млн просмотров за три месяца
Онлайн-кинотеатр IVI совместно с группой компаний «Рики» представил новый образовательный мультсериал для детей «Бодо Бородо». С момента выхода первой серии в декабре 2020 года проект собрал более 3,7 млн просмотров.
IVI. LOVE. ЛОТТЕ: онлайн-кинотеатр IVI дарит гостям ЛОТТЕ ОТЕЛЯ МОСКВА подписку на библиотеку видеосервиса
С 31 марта гости пятизвездочного ЛОТТЕ ОТЕЛЯ МОСКВА получают комплиментарный сертификат на подписку IVI. В библиотеке онлайн-кинотеатра более 100 тыс. единиц контента, среди которых фильм «LOVE», вдохновивший IVI и ЛОТТЕ на сотрудничество.
«Мертвые души» от IVI Originals — победитель премии АПКиТ
Престижную профессиональную награду АПКиТ завоевал проект Григория Константинопольского «Мертвые души» в номинации «Лучший мини-сериал». Также награду за лучшую роль второго плана получил Тимофей Трибунцев, сыгравший в «Мертвых душах» Ноздрева. Церемония вручения IX премии Ассоциации продюсеров кино и телевидения России (АПКиТ) прошла 26 марта в Москве. АПКиТ присуждается лучшим российским фильмам и сериалам, а также представителям киноиндустрии. В этом году на премию были номинированы 26 проектов.