система квалификаций
Совокупность механизмов правового и институционального регулирования квалификаций работников
со стороны рынка труда и предложения квалификаций со стороны системы образования и обучения.
Введение НСК позволит сформировать производительные силы и производственные отношения, где
качества работника определяются его реальной квалификацией, навыками, а существующее
положение о ценности работника определяемое по диплому о завершении курса обучения в учебном
заведении вытесняется. Одновременно происходит устранение рассогласованности между
специальностями, квалификациями и потребностями рынка труда, подсистемами образования.
Основными целями и задачами Национального агентства развития квалификаций являются:
• содействие развитию национальной системы квалификаций в Российской
Федерации;
• формирование согласованной позиции организаций, представляющих бизнес
сообщество, в их
взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за
развитие образования;
• содействие становлению независимых, в том числе общественно-государственных
институтов,
участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и
трудового опыта.
Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям был
создан в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 апреля 2014 года № 249.
Председателем Национального совета является Президент Общероссийского объединения
работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» Александр Николаевич
Шохин. За время работы Национального совета он стал авторитетным органом, консолидировавшим
усилия работодателей, профсоюзных организаций и органов государственной власти для решения
вопросов развития национальной системы квалификаций.
