Самостоятельные способы
Заполнить профиль компании и указать зарплату в вакансии. Так вакансия попадёт в дополнительный анонс в соцсети Хабр Карьеры — Вконтакте, Телеграм, Твиттер — и в блок с вакансиями на Хабре.
Тщательно выбрать требуемые навыки. Это поможет вакансии попасть в рекомендации и в имейл-рассылку большему количеству соискателей.
Пригласить подходящих специалистов. После размещения вакансии на её странице появится подраздел «Подходящие специалисты», где будут автоматически подобраны специалисты с максимально подходящими для вашей вакансии навыками и квалификацией. Просмотрите этот список и отправьте понравившимся соискателям приглашения откликнуться.
Воспользоваться бесплатными сутками доступа к базе. В момент размещения вакансии автоматически открывается бесплатный доступ ко всей базе резюме на одни сутки. Воспользуйтесь поиском по навыкам, городу и финансовым ожиданиям — и отправляйте соискателям приглашения откликнуться на вакансию.
Дополнительные платные возможности
Сквозной баннер на вакансию. Закрепляется на семь дней в шапке основных разделов сайта — «Вакансии», «Специалисты», «Компании» и «Зарплаты» — и ведёт на страницу вашей вакансии. Обратите внимание: услуга будет недоступна, если в профиле вашей компании нет логотипа и краткого описания и не указана ссылка на сайт.
Выделение вакансии. Ваша вакансия выделяется цветом в ленте раздела «Вакансии» на всё время её размещения (но не более 30 дней).
Поднятие вакансии. Вакансия поднимается наверх ленты, будто вы только что её разместили. Если в вакансии указана зарплата и профиль вашей компании заполнен — вакансия снова получит дополнительный анонс в блоке вакансий на Хабре и в сообществах Хабр Карьеры во Вконтакте, Твиттер и Телеграм.