[:ru]Онлайн-кинотеатр "ivi"[:]

Будь в главной роли

У нас крутая команда и невероятная динамика внутри. Работать в ivi — это иметь возможность учиться у лучших людей рынка легальных видеосервисов. Мы можем вместе решать интереснейшие задачи, участвовать в формировании рынка, которого в России раньше просто не было, и делать что-то необычное, экстраординарное, свежее. Для большинства из нас ivi — это работа, отдых, хобби, образ жизни!

Наши вакансии

Миссия

Мы создаём ведущую медийную компанию, которая на основе новых технологий даёт возможность персонализировать пользовательский опыт и предоставить гибкость в выборе и потреблении контента вне привязки ко времени и месту

Реализация этой миссии должна способствовать стабильному, опережающему рынок росту акционерной стоимости компании. Мы вдохновлены возможностью привнести новый беспрецедентный медийный опыт и высочайший уровень качества видеосмотрения в повседневную жизнь наших пользователей, а также выступать инноваторами и лидерами развития медийной индустрии.

Процветание нашего бизнеса возможно только при долгосрочных, открытых и взаимовыгодных отношениях с нашими партнёрами, а также воспитании культуры лидерства в команде и в каждом сотруднике компании.

Ценности

  • Надёжность и доверие

    В ivi эта ценность проявляется в том, что я могу доверять своим коллегам и быть уверен в том, что они сделают задачи, о которых я прошу.

    Вячеслав Рыжов Вячеслав Рыжов Системный администратор Atlassian

  • Экспертиза

    Принятие управленческих решений на основе данных и понимания своего поля деятельности: как его оценивают клиенты, что делают конкуренты, позитивные и негативные примеры в мировой индустрии.

    Александра Ефимовская Александра Ефимовская Директор CRM и клиентской политики

  • Вовлечённость

    Вовлеченность сотрудников разных направлений в решение общих задач или проблем. Настоящая командная работа.

    Мария Каштанова Мария Каштанова Старший финансовый контролёр

  • Свобода

    Свобода в выборе одежды, рабочих часов и принимаемых решений.

    Мария Савина Мария Савина Руководитель направления внутренних коммуникаций

  • Смелость и новаторство

    Уверенность, что любое новое предложение, даже самое безумное, будет если не принято, то точно выслушано и рассмотрено.

    Елизавета Юдина Елизавета Юдина Менеджер по подбору персонала

Программы

Развитие сотрудников

Мы не только проводим обучения, митапы внутри компании, но и оплачиваем курсы и участие в конференциях.

Иконка выбора программы

Релокация

Мы предлагаем потенциальным сотрудникам из других городов возможность релокации в Москву.

Иконка выбора программы

Стажировки и работа с ВУЗами

Совместно с МАИ мы запустили магистерскую программу «Управление процессом разработки программного обеспечения».

Иконка выбора программы

Условия

  • Иконка cpu

    Крутой продукт

    Возможность получить уникальный опыт и участвовать в формировании культуры видеосмотрения

  • Иконка монитора

    Комфортный и эргономичный офис

    Грамотное зонирование для работы кросс-функциональных команд

  • Иконка с людьми

    Шаговая доступность от метро

    5-7 минут ходьбы от станций метро Дмитровская, Савёловская

  • Иконка сердца

    Медицинская страховка

    Большой выбор клиник, стоматологические услуги, страховка для выезда за рубеж

  • Иконка с книгой

    Развитие сотрудников

    Внутреннее и внешнее обучение, возможность участвовать в конференциях и митапах

  • Иконка с чемоданом

    Пакет релокации

    Перевозим новых сотрудников с семьёй из любого региона России

  • Иконка с кинолентой

    Подписка на ivi

    Бесплатная подписка с первого дня работы

  • Иконка с процентами

    Реферальная программа

    За успешную рекомендацию сотрудника предоставляем бонус

Про продукт и технологии

В ivi грани между продуктовым и технологическим департаментом размываются, так как у нас одна цель — сделать крутой продукт. Все наши сотрудники поделены на платформенные и кросс-функциональные продуктовые команды.

Продуктовые команды

Сфокусированы на внедрении новых фич и проверки продуктовых гипотез. В эти команды могут входить разработчики, инженеры по качеству, продуктовые менеджеры, аналитики и дизайнеры.

Работаем с данными

В своих решениях мы основываемся на поведении пользователей: развиваем data-driven подход, формируем гипотезы, проводим эксперименты и отслеживанием метрики.

Платформенные команды

Поддерживают стабильность и высокое качество наших приложений.

  • Внутренняя система аналитики, статистики и сегментации
  • Собственная система прогнозирования поведения
  • Разработанная система рейтинга контента
  • R&D; в области воспроизведения видео
  • Собственная рекомендательная система
  • Технологии машинного обучения и компьютерного зрения
  • CDN по всей России
  • API для внешних интеграций

Вакансии

Не нашли подходящей вакансии?

Присылайте своё резюме и вы будете в числе первых, кто узнает о появлении новой вакансии в ivi

Ответы на вопросы

Как проходят собеседования? Сколько этапов собеседования?

Это зависит от департамента и команды. Иногда это одно собеседование, а иногда два или три. Для некоторых позиций у нас есть тестовые задания. В большинстве случаев первое собеседование проводит руководитель/лид команды. Мы всегда рады, если соискатели готовят к собеседованию рассказ о себе, своих достижениях, а также знакомятся до встречи с сервисом ivi на любой платформе. Команда рекрутеров ivi рада ответить на вопросы до интервью, чтобы вы чувствовали себя комфортно на встрече :)

Проводите ли свободное время вместе с коллегами?

А как же без этого? :) В офисе ivi мы иногда смотрим кино после рабочего дня, играем в настольные игры. У нас есть небольшая, но уютная спортивная комната, где можно поиграть в настольный теннис или настольный футбол. Также мы устраиваем митапы, чтобы делиться знаниями с коллегами.

Какой график работы в техническом департаменте?

В техническом департаменте сотрудники начинают работать не позже 11 часов дня. В случае необходимости (по болезни, например), можно поработать пару дней из дома.

Почему у вас так часто открываются одинаковые вакансии?

ivi все ещё растет, у нас появляются новые амбициозные цели и задачи. В связи с этим усиливаем команду.

Работает ли компания по agile?

Да! Большинство наших команд в техническом и операционном департаментах работают по Agile (Scrum, Kanban)

Берёте ли вы сотрудников без опыта работы, с минимальным опытом работы?

Да, иногда у нас появляются такие вакансии. Если вам интересно попасть на стажировку или на позицию младшего специалиста, пишите нам :)

Есть ли программа адаптации в ivi?

Мы разработали дорожную карту нового сотрудника для всех департаментов в ivi. Сейчас во многих командах она успешно внедрена. Кроме этого мы проводим welcome-тренинги, промежуточные встречи и т.д.

Вы сейчас работаете в офисе или удалённо?

С середины марта мы работаем удалённо, но при этом у нас хорошо налажен процесс адаптации новых сотрудников. Также мы выдаем технику для работы из дома.

Свежие новости ivi

Онлайн-кинотеатр IVI лидирует по количеству контента в 4К

Онлайн-кинотеатр IVI лидирует по количеству контента в 4К

Согласно исследованию Telecom Daily, IVI лидирует по количеству единиц 4К-контента среди онлайн-кинотеатров. На сегодняшний день в библиотеке крупнейшего онлайн-кинотеатра 571 тайтл в качестве 4К, большая часть которых доступна по подписке. Крупнейший каталог 4К-контента на российском рынке включает в себя как знаковые премьеры от голливудских мейджоров, российских производителей контента и независимых студий, так и шедевры мирового кинематографа.

Завершились съёмки первого собственного фильма IVI

Завершились съёмки первого собственного фильма IVI

В подписке онлайн-кинотеатра IVI осенью 2020 года выйдет полнометражная комедия «Разговорник» с «Квартетом И» в главных ролях. Лидер по количеству единиц контента, доступного подписчикам, продолжает снимать проекты собственного производства и готовится к выпуску целого ряда оригинальных проектов осенью текущего года, в числе которых полнометражные фильмы, сериалы и документальный контент.

«ЧУМА!» продолжает бить рекорды на IVI

«ЧУМА!» продолжает бить рекорды на IVI

Первый совместно созданный проект онлайн-кинотеатра IVI и Carbon Production о карантине в Средневековье «ЧУМА!» собрал более 2,2 млн просмотров на ivi с начала релиза первых серий 29 мая 2020 года. Процент досматриваемости 5 и 6 серий составил 82,6%, что превышает аналогичный показатель большинства российских картин. Последние два выпуска шестисерийного проекта только за минувшие выходные собрали более 700 тыс. просмотров, несмотря на снятие карантина и улучшение погодных условий.

Онлайн-кинотеатр IVI запускает акцию в помощь врачам

Онлайн-кинотеатр IVI запускает акцию в помощь врачам

Каждый пользователь онлайн-кинотеатра IVI сможет поддержать врачей. Онлайн-кинотеатр IVI запускает акцию, в рамках которой 1 руб. с каждой покупки подписки, а также её продления, будет переводиться на помощь медицинским учреждениям.