Завод АвтоВАЗ начал набирать помощников из Санкт-Петербурга, Ижевска и Тольятти, среди них — IT-специалисты и сотрудники службы по персоналу, сообщает «Нетипичный АвтоВАЗ» в соцсети «ВКонтакте». Всего персонал комплекса пополнят примерно 200 командированных работников.

В Минпромторге РФ подтвердили СМИ, что сотрудникам ведомства запрещено использовать iPhone для рабочей переписки с 17 июля. Эта мера была принята в целях обеспечения защиты информации.

Старший вице-президент по IT «Ростелекома» Кирилл Меньшов сообщил СМИ, что компания планирует бороться с нехваткой IT-кадров с помощью искусственного интеллекта и применения современных технологий автоматизации.

Нехватка специалистов на российском рынке труда заставила бизнес активнее развивать собственные корпоративные университеты — но в результате этого сейчас компании жалуются на появившийся дефицит самих обучающих. Наиболее востребованы в таких университетах методологи, преподаватели и коучи, пишет «Ъ».

Всем привет!

20 апреля приглашаем вас принять участие в One Day Offer для cистемных аналитиков 1С.

Всего за один день вы можете пройти все этапы отбора и получить оффер от аккредитованной ИТ-компании — Sportmaster Lab.

Чем предстоит заниматься

- Анализ бизнес-процессов. Изучение и анализ текущих процессов учета и управления в компании, выявление потребностей и требований пользователей.

- Разработка функциональных требований. Формулирование и документирование требований к системе на основе выявленных потребностей бизнеса.

- Взаимодействие с пользователями. Участие в совещаниях и обсуждениях с представителями различных отделов компании для выяснения требований и уточнения деталей проекта.

Пользователь рекрутингового сервиса Glassdoor рассказал, что компания начала без спроса деанонимизировать тех, кто зарегистрировался в сервисе только по электронной почте, без указания имени и местоположения.

Сеть магазинов электроники «Ситилинк» (вместе с дистрибутором электроники и бытовой техники Merlion входит в ГК «Мерлион») стала сокращать сотрудников и объединять отдельные подразделения с Merlion с целью оптимизации. Об этом пишут «Ведомости» со ссылкой на нескольких бывших и одного действующего сотрудника сети.

МТС договорилась о переходе из «Сколтеха» в принадлежащую оператору компанию «Иртея» команды «из 30–35 сотрудников», занятых в разработке базовых станций связи 4G/5G на открытой архитектуре (Open Radio Access Network, OpenRAN). Это, по словам собеседника, основная часть команды, работающей над проектом, пишет «Ъ».

Российский бизнес меняет подход к найму персонала – навыки и опыт теперь важнее диплома о высшем образовании. Причина – нехватка специалистов с «вышкой». Как в таких условиях нанимают сотрудников и что о ситуации думает эксперт?

Forbes опубликовал рейтинг лучших работодателей 2023 года. Издание разработало методологию оценки вместе с KPMG. В рейтинге нет мест, участники разделены по группам «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза».

Учёные из Швейцарии и США изучили влияние возраста на количество откликов от работодателей на платформе LinkedIn. Исследование показало, что работодатели реже обращают внимание на пользователей со средним возрастом 55 лет, несмотря на образование, положительные рекомендации и профессионализм. Загрузка в профиль фотографий с более молодой внешностью частично решает эту проблему.

Единая общероссийская справочно‑информационная система по охране труда (ЕИСОТ) некорректно отображает часть данных о результатах спецоценки труда и обучения охране труда, которые загружают в неё работодатели. Это может привести к неверному расчёту досрочных пенсий Соцфондом. О проблеме рассказали ряд опрошенных «Ъ» работодателей, информацию также подтвердили в Федерации независимых профсоюзов РФ и в ассоциациях в сфере охраны труда.

Всем привет!

Мы с радостью анонсируем ожидаемое событие в жизни нашей компании! SM Lab приглашает вас на Big Hiring Day, который состоится 22-23 марта.

Это уникальное мероприятие, на котором специалисты по тестированию (QA), Java-разработчики, системные аналитики и аналитики данных смогут получить оффер за один день.

Мы готовы предоставить вам возможность познакомиться с нашими командами, узнать больше о наших проектах и условиях работы, а также пройти интервью и, возможно, получить предложение о работе на месте. Вас ждут возможности для профессионального роста, интересные проекты, дружелюбный коллектив и конкурентоспособное вознаграждение.

Чтобы принять участие, заполните форму регистрации до 21 марта.

Мы надеемся, что это событие станет важным шагом в вашей карьере. С нетерпением ждем встречи с вами! 

Приключение начинается!

«Ъ» ознакомился с результатами опроса, проведённого Российской ассоциацией электронных коммуникаций (РАЭК) среди IT‑специалистов в сентябре‑октябре. В исследовании приняли участие 2,5–3 тыс. человек. Респондентами выступили работники широкого круга специальностей, в частности это «тестировщики, дизайнеры и представители иных цифровых профессий», уточнила главный аналитик РАЭК Мария Сайкина.

? Один день — и вы системный аналитик в Альфа-Банке. Зачем тянуть? Примите участие в One Day Offer (пройдет 13 апреля), пройдите все этапы собеседования и уже к вечеру сможете принять оффер. 

Компания Yandex N.V. раскрыла число сотрудников международных стартапов, которые отходят ей в рамках сделки по продаже российских активов, то есть «Яндекса» и его проектов. Всего за рубежом, согласно полной отчётности YNV, на конец 2023 года работали более 1,2 тыс. человек.

Разработчик из России под ником narsiliko вкатился в японское IT и описал весь процесс поиска и устройства до деталей — от обучения языкам до тонкостей на собеседованиях.

Глава «Сбера» Герман Греф сообщил СМИ, что дефицит IT-специалистов в РФ составляет более 1 млн человек. По его мнению, в ближайшие годы покрыть эту нехватку разработчиков и инженеров будет нельзя.

Пользователь социальной сети X под никнеймом facelessboy00 рассказал о том, как он помог другу пройти собеседование в технологическую компанию с помощью дипфейка. Сам он опытный разработчик, поэтому на созвон приходил сам и демонстрировал навыки, но в реальном времени заменял своё лицо на лицо друга. Со второй попытки удалось получить оффер на 4 тыс. долларов в валюте.

Численность научного персонала в РФ в 2022 году впервые за последние годы выросла — до 669,9 тыс. человек (на 7,2 тыс., или 1,1%, по сравнению с 2021 годом). Как свидетельствуют данные Института статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ, рост зафиксирован по всем категориям научных кадров.