Работа – не волк, и искать её нужно не в лесу. А где?
Трудовая мобильность, отмечают эксперты, в последние годы уменьшилась. Более 20% жителей страны меняют работу ежегодно. Вполне готовы к столь решительным шагам люди в возрасте до 30 лет.
Различные опросы определили, что основной причиной увольнений являются жажда перемен и поиск более интересной работы, где возможно раскрыть свои способности и при этом получить удовлетворение от сделанного. Кстати, половина работающих людей убеждена: периодически менять работу необходимо для поддержания жизненного тонуса. По большому счету, рыба ищет, где глубже, а человек – где лучше.
Различные опросы определили, что основной причиной увольнений являются жажда перемен и поиск более интересной работы, где возможно раскрыть свои способности и при этом получить удовлетворение от сделанного. Кстати, половина работающих людей убеждена: периодически менять работу необходимо для поддержания жизненного тонуса. По большому счету, рыба ищет, где глубже, а человек – где лучше.
Правда, чтобы осуществить перемену, нужно знать, где искать новую работу. Многие используют для этого «Авито Работа», поскольку вакансии там размещают почти 830 тыс. работодателей. За месяц их просматривают 728 млн раз.
Где требуются рабочие руки?
Если в условиях советской индустриализации все знали: с реальной профессией не пропадёшь, рабочие руки везде нужны, — то теперь ситуация иная. И производства стали компактными, автоматизированными, и оптимизации затрат предприятия уделяют большое внимание. А потому при всей потребности в специалистах рабочих профессий, о которой так много говорят, найти хорошее предложение в этом сегменте не всегда просто. И каждый решает эту задачу разными способами.
Способ первый: Сарафанное радио
Первый и старый, как мир, способ – сарафанное радио. Опросить родственников-друзей-знакомых: вдруг в их компании есть интересные вакансии или в компании их родственников-друзей-знакомых?
Однако с учётом того, что в современном мире тесных коммуникаций у каждого активного человека как минимум 130 достаточно близких контактов, придётся сделать 130 звонков и 130 раз повторить одни и те же слова. Можно, конечно, разослать 130 сообщений с одинаковым текстом, но адресаты обязательно захотят уточнить детали в личной беседе. Однако не факт, что этот канал сработает.
Однако с учётом того, что в современном мире тесных коммуникаций у каждого активного человека как минимум 130 достаточно близких контактов, придётся сделать 130 звонков и 130 раз повторить одни и те же слова. Можно, конечно, разослать 130 сообщений с одинаковым текстом, но адресаты обязательно захотят уточнить детали в личной беседе. Однако не факт, что этот канал сработает.
Можно воспользоваться дублирующим каналом – соцсетями. Разместить соответствующий пост и попросить френдов перепостить его. Но много ли раз вы сами откликались на доходящие до вас посты такого содержания?
Способ второй: служба занятости
Второй способ – обратиться в службу занятости. Правда, кто там был, тот знает, насколько бюрократизированы процедуры постановки на учёт, посещения потенциальных работодателей и т.д. Для кого-то, конечно, оформление всех бумаг – не проблема. Но для многих эти процедуры невыносимы.
Другая претензия побывавших в службах занятости: предлагаемые вакансии часто не отличаются высокой оплатой труда, поскольку работодатели передают туда именно такие, на которые найти работников на свободном рынке заведомо сложно.
Есть ещё частные агентства по подбору персонала. Но их услуги платные, а имеются ли средства на это у безработного? Тем более что результат, удовлетворяющий по всем параметрам, не гарантирован.
Другая претензия побывавших в службах занятости: предлагаемые вакансии часто не отличаются высокой оплатой труда, поскольку работодатели передают туда именно такие, на которые найти работников на свободном рынке заведомо сложно.
Есть ещё частные агентства по подбору персонала. Но их услуги платные, а имеются ли средства на это у безработного? Тем более что результат, удовлетворяющий по всем параметрам, не гарантирован.
Способ третий, удобный и действенный: бесплатные онлайн сервисы
Третий и, пожалуй, самый популярный способ поиска работы – бесплатные онлайн сервисы. Они хороши отсутствием платы за доступ к базе вакансий, а главное их достоинство – большое количество резюме и предложений о работе.
К примеру, на «Авито Работа» – лидере в подборе специалистов рабочих профессий, в том числе для малого и среднего бизнеса, сейчас размещено более 290 тыс. вакансий и более 1,8 млн резюме. Есть из чего выбрать.
К примеру, на «Авито Работа» – лидере в подборе специалистов рабочих профессий, в том числе для малого и среднего бизнеса, сейчас размещено более 290 тыс. вакансий и более 1,8 млн резюме. Есть из чего выбрать.
Сравнить и взвесить
Сам характер работы с онлайн сервисом таков, что даёт возможность спокойно, сидя на своём любимом диване, изучить разные предложения, взвесить все нюансы и отобрать действительно интересные. А при этом ещё и обратиться к работодателю напрямую. Сервис позволяет увидеть телефон работодателя, а у некоторых из них есть и чаты. То есть общение возможно не через посредника в лице агентства или интернет-площадки, а тет-а-тет. И для этого необязательно даже оставлять резюме. Стоит ли отправлять его конкретному работодателю, можно решить по итогам разговора с ним. В общем, как, когда и с кем общаться – соискатель решает сам.
Хотя откликнуться на вакансию можно и традиционным для этого вида коммуникаций способом – отправив резюме. Причём составить его очень просто – здесь не предлагается заполнять множество непонятных полей, не требуется вносить данные из трудовой книжки. Форма весьма удобная и лаконичная. Всё по существу.
Уведомления по параметрам
Давно говорят, что поиск работы – это тяжёлая работа. Но «Авито Работа» даёт возможность облегчить её. Кандидату не надо ежедневно перечитывать вакансии, отбирая новые, удовлетворяющие его интересам – он просто сохраняет поиск вакансий по параметрам: город, профессиональная область, график работы, зарплата… А затем получает от сервиса уведомления о новых опубликованных на площадке вакансиях, удовлетворяющих этим параметрам.
Рядом с домом
Если офисные служащие, как правило, готовы ездить на работу хоть в другой конец города, то рабочему человеку важно, чтобы место его работы было неподалёку от места жительства. И в этом смысле сервис «Авито Работа» особенно удобен.
Поиск здесь можно вести не только по специальности или направлению, но и по локации, отбирая вакансии рядом с домом. Для этого есть карта, на которой легко выбрать варианты там, где нужно.
Поиск здесь можно вести не только по специальности или направлению, но и по локации, отбирая вакансии рядом с домом. Для этого есть карта, на которой легко выбрать варианты там, где нужно.
Кто? Где? Сколько?
Дополнительный плюс онлайн сервисов в том, что, изучив представленную на них информацию, можно понять тенденции рынка: кто востребован, в каких сферах больше потребность в кадрах, каков уровень зарплат на рынке? Есть там и информация о работодателе: что за компания, сколько лет на рынке, профиль деятельности, какие работники ей требуются.
Все эти знания, конечно, будут не лишними не только в процессе поиска интересных вакансий, но и при общении с работодателем и определении параметров будущего трудового договора.
Все эти знания, конечно, будут не лишними не только в процессе поиска интересных вакансий, но и при общении с работодателем и определении параметров будущего трудового договора.
“
В России большинство представителей линейного персонала, как ни странно, ищет работу в интернете, и мы готовы предоставить этой аудитории наибольшее количество вариантов на рынке для продолжения карьеры, плюс мы предоставляем самый простой и быстрый способ связи с компанией, прямой звонок или общение через чат. Авито лидирует в сегменте подбора «синих воротничков», специалистов для малого бизнеса и является одной из ключевых площадок по поиску работы и сотрудников в России в целом.
© 2019. Аргументы и Факты