В этой статье я расскажу о том, как наша компания стала реализовывать услуги, основанные на поп-апах и что из этого вышло. Статья будет полезна тем, кто предлагает поп-апы или собирается это делать, и поможет принять решение тем, кто сомневается – стоит ли использовать подобные алгоритмы.

Это не очередная площадка по поиску соискателей.

Кадры решают все – правдивое утверждение. Опыт и квалификация сотрудников определяет качество услуг и товаров. Только при слаженной командной работе достигается 100% отдача и увеличивается прибыль.

На HR-менеджерах лежит большая ответственность. Они должны грамотно составлять вакансию и отсеивать лишнюю информацию. Только они отбирают резюме и ежедневно смотрят предложения от соискателей.

По статистике, эйчар тратит в день по 2-3 часа на заполнение базы, обработку и поиск резюме, а если открывается новая вакансия, то чтобы добавить ее текст на все сайты у некоторых уходит по несколько дней, нет возможности вести общую статистику по всем сайтам и нельзя их сравнивать.

Будет гораздо проще, если резюме кандидата можно будет сохранять с разных рекрутинговых площадок в единую базу без создания дополнительных файлов на компьютере. Будет еще лучше, если резюме можно прикрепить к конкретной вакансии.

Интересно? Добро пожаловать под кат!

Неделю назад наш инвестор сообщил, что по ряду причин его доходы сократились и он больше не может финансировать нас в полном объеме. C Августа команду придётся сократить. Для продолжения разработки и продвижения мы ищем дополнительные инвестиции.

За время работы мы сделали два самостоятельных онлайн-проекта, каждый из которых не имеет аналогов на нашем рынке:

• Поисковик вакансий emply.ru
• Сервис скоринга резюме emply.ru

В субботу 20 июня мы снова проводим конференцию Web Standards Days по фронтенду и веб-стандартам в Петербурге и будем рады видеть вас среди участников.

Место проведения новое. Вместо привычного факультета переподготовки специалистов в Политехе мы решили попробовать что-то новенькое и нашли отличный зал в самом центре Санкт-Петербурга — Центр деловой культуры на Почтамтской улице.

В этом году мы порадуем вас зарубежным докладчиком Брюсом Лоусоном, который будет впервые выступать в Петербурге и расскажет про Blink.



Мы уже анонсировали докладчиков из Opera Software, Яндекса, LiveJournal и Авито. Вот полная версия программы:

Сегодня в нашем разделе — сервис Carrot Quest, который позволяет общаться и управлять пользователями на основе их поведения.

Вездесущие надоедливые членистоногие, бюрократические проблемы, пьяные жители окрестных деревень, пищевые отравления и травмы – всё это может превратить летнешкольную жизнь в сущий кошмар. Чтобы этого не допустить, учитесь на чужих ошибках.

В январе 2015 года открылась новая платформа для продажи товаров мелких и средних интернет магазинов, под названием OneMarkt. Это своеобразный гипермаркет магазинов, где главную роль играют сами участники — продавцы, а не товары, которые они реализуют. Более того, отличием от конкурентов является то, что участники — продавцы избавлены от комиссий и абонентской платы.

В основе идеи OneMarkt лежит не банальный обмен товара на деньги, или продажа, а создание правильной коммуникации между продавцом и покупателем. Для одних это отличная возможность рассказать о своем магазине, завоевать первых лояльных клиентов, которые будут приводить друзей, а также постоянно быть на связи со своими подписчиками. Для других это шанс купить тот или иной товар по отличной цене, получить рекомендацию по выбору или узнать последние новости из мира продаваемых товаров.

Хорошая новость от Alconost для всех, кто интересуется продвижением мобильных приложений! О том, как на позиции и показатели аппа влияет локализация, расскажет наш управляющий переводческими проектами Владимир Купрацевич на онлайн-конференции Conformato. А теперь слайды! В программе:
— кейсы по локализации и переводу описаний и ключевиков для мобильных приложений;
— советы и инструменты для подбора релевантных ключевиков для перевода;
— информация для размышления о том, какой язык для перевода выбрать.

А после доклада Владимир будет вдумчиво и обстоятельно отвечать на ваши вопросы.



Чтобы присоединиться:

• регистрируйтесь (это бесплатно): http://goo.gl/kijMfN;

Привет, Мегамозг! В этом выпуске подкаста «Характеристика» [гостевой передачи с обсуждением, критикой и решениями актуальных проблем локальной и мировой ИТ-экосистемы] вас ждет беседа с Дмитрием Агафоновым.

Дмитрий является одним из наиболее ярких и харизматичных представителей Рунета, экспертом в области маркетинга и управления проектами. В настоящее время он работает в проекте Яндекс.Такси, и мы обсуждаем возможные варианты действий и оценки рабочей обстановки в кризис.

Всем Хабр!

Я работаю в небольшой компании. На днях у нас произошло неприятное событие — офис обокрали. Банально до неприличия — просто залезли в окно и вынесли несколько ноутбуков, а также планшеты и мыльницу. К слову сказать, рядом валялись планшеты, в том числе ipad2, зеркалка и дорогой квадрокоптер. Но судя по грязному следу кросовок абибас, воры были не очень образованны.

Узнав о случившемся, мы позвонили в полицию. Приехал следователь, осмотрел место происшествия и приступил к следствию: какие ноутбуки пропали, какие у них были серийные номера… Увы, ни одному из нас не приходила в голову мысль, что однажды нам понадобятся эта информация. Ответ наш был в духе пергидрольной дивы — «коричневые асусы». Надо ли говорить, что следователь был таким ответом слегка обескуражен? Да и «коричневые асусы» канули в Лету. Посмотрели авито, другие площадки, но безрезультатно.